Chargé·e de Recrutement Rennes H/F - Arcade Tertiaire

Le groupe ID SEARCH, spécialisé depuis plus de 20 ans dans le recrutement de personnel cadre et non-cadre en CDI, CDD et missions d'intérim, renforce ses équipes. Le groupe propose à ses clients un large éventail de solutions RH pour répondre à l'ensemble de leur projet de recrutement sur les métiers suivants : - Immobilier - Social & médico-social - Formation - Juridique - Finance & Comptabilité - RH & Paie - Sales & Marketing - Communication - Achats & Supply Chain - Ingénierie et Maintenance Industrielle - Assistanat - IT & Data Notre expertise : mettre tout en oeuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées et offrir un service de qualité Société à taille humaine, nous valorisons une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement. Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons un environnement favorable à votre réussite : des outils innovants et des processus performants qui vous permettent de vous concentrer sur votre coeur de métier. ??Lieu : Rennes (35) ??Contrat : CDI ??Rémunération : 24 à 30K€ ?? Avantages : RTT, Carte restaurant, ?? Horaires : Journée - 9h00 à 18h
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : - Sourcing de candidats sur les bases de données internes et les différents jobboards - Présélection téléphonique et planification des rendez-vous agence - Gestion des entretiens de recrutement - Entretiens individuels - Evaluation des candidats (tests, prise de référence et adéquation profil poste) - Gestion des demandes clients - Etablissement des descriptifs de poste en lien avec les clients et prospects - Présentation des candidats aux clients - Traitement des demandes clients - Reporting hebdomadaire de son activité - Proactivité et anticipation des besoins clients - Push de candidats recrutés sur des besoins clients récurrents - Mise à jour et bonne tenue de la base candidats

Vous aimez les défis ? Vous avez le sens du service client ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer activement au développement d'un nouveau bureau ? De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire (stage et alternance compris)

• Service client
• Recrutement
• Jobboard
• Reporting
• Direction d'entretiens d'embauche
• Sourcing de candidats
• Analyse des besoins client
• Évaluation des candidats
• Pro-activité