Pmo H/F - Groupe SII

ProfilDiplôme Bac +5 en gestion de projet, management ou systèmes d'information.Expérience confirmée (8 ans minimum) en PMO, pilotage de portefeuille ou gouvernance de programmes.Maîtrise des pratiques de gouvernance projet, reporting exécutif, gestion des risques et animation d'instances.Connaissance des méthodes agiles et des approches Time To Market appréciée.MissionLe Groupe SII recrute à Rennes un PMO (F/H) en CDI.Contexte de la mission : Au sein d'un acteur majeur du secteur des Télécoms, vous contribuez à la gouvernance transverse et au pilotage d'un portefeuille de projets stratégiques exposés aux instances de direction. Votre rôle est clé pour consolider la performance globale et faire évoluer les pratiques de pilotage.*Missions :Piloter la gouvernance et le reporting du portefeuille de projets stratégiques en consolidant les données d'avancement, de budget, de risques et de dépendances, puis en produisant les supports destinés aux instances exécutives.Fournir une lecture synthétique de la situation du portefeuille et contribuer aux arbitrages nécessaires.Accompagner les chefs de projet sur les aspects méthodologiques et organisationnels, en réalisant des diagnostics ciblés et en formulant des recommandations concrètes.Favoriser le partage des bonnes pratiques et le déploiement des méthodes projet, agiles et Time To Market.Identifier les axes d'amélioration du dispositif de gouvernance, proposer de nouveaux indicateurs et contribuer à l'évolution des processus, référentiels et supports méthodologiques.Produire les livrables attendus : reporting mensuel consolidé, tableau de bord portefeuille, cartographie des dépendances, plans de mitigation des risques, analyses d'impact, diagnostics et plans d'action, documentation méthodologique.Notre AgenceRejoindre SII Ouest, c'est aussi :Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management, ...)Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, ...)Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, ...)Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d'Agence, ...)Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !) Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :Un premier échange téléphonique avec un(e) RHUn entretien avec un(e) RH + un(e) Business ManagerUn échange technique avec un Expert TechniqueGroupe SIIQui sommes-nous ?Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together !Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Qualités désirées : .Autonomie, Bon relationnel, OrganisationAvantages : .Health insurance, Meal vouchers, Training

• Reporting
• Gestion du risque
• Méthodes agiles
• Conduite de projet
• Autonomie
• Cartographie
• Développement personnel
• Management d'équipe
• Système d'information