Assistant Juridique H/F - FIDAL

Le Cabinet FIDAL recrute pour son département Droit des Sociétés un/une Assistant(e) Juridique, avec déjà une première expérience concluante dans ce domaine au sein d'un cabinet d'avocats.Description du posteAu sein du département Droit des sociétés composé de 12 avocats et 8 assistantes, vos missions principales seront les suivantes :La participation à la mise en forme et la rédaction d'actes juridiques, la constitution des dossiers de signature et de formalités, sous la supervision d'un avocat associéLa réalisation et le suivi des formalités en droit des sociétés (rédaction des annonces légales, envoi à l'enregistrement, formalités auprès du guichet unique, etc.)La mise à jour de l'outil de CRMLe suivi de la facturationL'accueil téléphonique des clientsLes atouts du cabinet :Un cabinet centenaire, référence du monde des affaires2 000 collaborateurs présents dans 87 villes en France, permettant un exercice au plus près des entreprises, institutions et organisations pour mieux appréhender leurs enjeuxLes ressources d'un grand cabinet : outils digitaux et d'intelligence artificielle, offres de service innovantes, équipes dédiées à la veille réglementaire et législative, écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscalLes atouts du bureau rennais :Locaux situés en centre-ville, dans l'immeuble le Mabilay, en bordure de laVilaine et à proximité des transports en communCafétéria et terrasse en rooftop, vestiaires et douches pour le sportRTT réguliers et horaires flexiblesTickets restaurants et avantages liés au CSEDémarche RSE active au sein du bureauCDI à pourvoir à compter de septembre 2026.Profil recherchéDe formation Bac +2 ou Bac +3, vous justifiez d'une première expérience en tant qu'Assistant(e) juridique.Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et vous faites preuve d'adaptabilité auprès d'interlocuteurs variés.Une bonne expression écrite et une grande rigueur sont nécessaires pour réussir dans cette fonction, ainsi qu'une capacité à gérer les priorités.Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.Début du contrat : Septembre 2026Rémunération : 28-30K€ brut annuelConditions : 13ème mois - Mutuelle - prise en charge Abonnements Transport - Tickets Restaurant - RTT - Télétravail

Experience: 8 MoisCompétences: Documents administratifs relatifs à des obligations légales,Gestion Electronique des Documents (GED),Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Rédaction de comptes rendus,Techniques de communication interne,Techniques de gestion administrative,Techniques de paiement et de facturation,Termes et procédures juridiques,Réaliser une recherche documentaire,Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents,Améliorer des procédures administratives,Assurer la confidentialité des données,Assurer le suivi des dossiers clients,Expliquer et clarifier les procédures et les documents juridiques aux clients,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Garantir la confidentialité des informations,Gérer les documents juridiques,Indexer des dossiers et documents de référence,Mettre à jour un dossier, une base de données,Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique,Organiser l'archivage des documents,Saisir des documents juridiques,Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales,Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifsQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités juridiquesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Outlook
• GED
• Sens du relationnel
• Excel
• Pack Office
• Veille réglementaire
• Word
• Rédaction d'actes
• PowerPoint
• Techniques de communication
• Facturation
• CRM
• Droit des sociétés
• Permanence téléphonique
• Réactivité
• Rédaction d'annonces