Chargé d'Étude Efficience Commerciale Pilotage Rémunération et Analyse H/F - Groupama Loire Bretagne

Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire.

« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance
Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ».

Votre rôle

· Rejoignez un poste stratégique au croisement du pilotage, de la data et des enjeux financiers.

· Vous structurez et faites évoluer les dispositifs de rémunération en lien direct avec la performance commerciale

· Un rôle clé pour faire de la rémunération un véritable levier de performance, tout en garantissant la fiabilité des résultats.

Vos principales missions

Pilotage & analyse de la performance

Analyser les résultats commerciaux et identifier les leviers de performance
Contribuer aux analyses pour les instances décisionnelles
Réaliser des études de performance

Construction des dispositifs de rémunération variable

Structurer et faire évoluer les dispositifs de rémunération variable (règles, indicateurs, critères)
S'assurer de leur cohérence avec la stratégie commerciale
Contribuer à leur évolution et leur fiabilisation
Contribuer à l'animation du dispositif de rémunération variable auprès des managers

Contrôle & fiabilisation des résultats

Réaliser les contrôles clés des résultats rémunérés
Identifier les anomalies et sécuriser les paiements
Mettre en place des contrôles en amont pour limiter les risques

Amélioration & automatisation

Automatiser les contrôles et reportings
Simplifier les processus et réduire les tâches manuelles
Contribuer aux outils DATA (Qlik, etc.) et à leur évolution

Notre processus de recrutement:

1. Tri des candidatures
2. CV sélectionnés : Un premier échange avec notre équipe recrutement.
3. Un entretien avec votre futur manager et le recruteur pour découvrir le poste, les enjeux et vos motivations.

?? Délai de réponse : Tri des Cvs 1ere semaine de septembre pour entretiens prévus le vendredi 11 septembre 2026 au siège de Rennes.

Le profil qui s'épanouira vraiment sur ce poste:

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Bac +4/5 en gestion, finance, assurance, commerce ou data.

Vous avez déjà acquis une expérience en analyse, contrôle, pilotage ou études de performance.

Au-delà du parcours, nous recherchons surtout une personne qui aime comprendre, fiabiliser et améliorer.

Vous êtes à l'aise si :
? vous aimez analyser des données complexes et leur donner du sens ;

? vous savez détecter une anomalie et remonter à sa cause ;

? vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre fiabilité ;

? vous appréciez les sujets qui combinent performance commerciale, données et enjeux financiers ;

? vous savez échanger avec différents interlocuteurs et expliquer simplement des sujets techniques ;

? vous cherchez en permanence à simplifier et automatiser.

Les outils que vous maîtrisez:
Excel avancé
Access
Outils de reporting et de Data Visualisation (Qlik Sense idéalement)

Une connaissance du secteur de l'assurance serait un plus pour appréhender plus rapidement notre environnement.

• Reporting
• Stratégie commerciale
• Excel
• Access
• Qlik Sense
• Analyse de la performance de la promotion