Les missions du poste

Le SAR est en charge, sous l'autorité des chefs de cour, du support des juridictions du ressort de la cour d'appel de Rennes. A ce titre, il assure la gestion des ressources humaines, budgétaires et informatiques du ressort et le pilotage des fonctions achat, immobilier et formation.
Au sein du service, le bureau de la gestion budgétaire pilote les ressources financières allouées aux cours d'appel de Rennes et Angers. En outre, il exécute les dépenses des juridictions rattachées aux deux cours d'appel.
Pour accomplir ses missions, le bureau de la gestion budgétaire entretient des relations nourries avec de nombreux interlocuteurs

- en interne : les bureaux budgétaires de l'administration centrale, les cellules budgétaires des juridictions, le SAR d'Angers, les responsables de gestion du SAR Rennes ;
- en externe : le comptable public (DRFiP Bretagne) et les prestataires


Vos activités principales

En fonction des dossiers qui vous sont confiés, vous êtes chargé.e, sous l'autorité de la responsable du pôle Chorus:

  • De la création et/ou de la validation des actes de dépenses et de recettes dans le système d'information financière CHORUS (engagements juridiques, demandes de paiement)
  • De dossiers variés liés à la gestion financière ou à l'utilisation de Chorus / Chorus formulaires
  • De contribuer aux travaux de contrôle interne;
  • De la mise à jour des tableaux de bord relevant de votre activité
  • De la relation avec les juridictions, les prestataires / fournisseurs, le comptable public, pour toute question relevant de l'exécution des dépenses;

Composition et effectifs du service

Le bureau de la gestion budgétaire est composé de 6 cadres A, 10 cadres B, 9 cadres C.

Votre hiérarchie

La cheffe de pôle Chorus, la cheffe du bureau de la gestion budgétaire.

Vos interlocuteurs métiers

Les juridictions (notamment les cellules de gestion, services centralisateurs de frais de justice, bureaux d'aide juridictionnelle), les fournisseurs / prestataires, la DRFiP.

Offres de formation associées à votre prise de poste

Une formation est assurée en interne aux nouveaux arrivants

Perspectives d'évolution professionnelle

Sous réserve de remplir les conditions statutaire, possibilité d'une promotion de grade ou de corps par inscription sur une liste d'aptitude ou examen professionnel.

Le profil recherché

Connaissances :

Processus de la dépense publique de l'Etat
Organisation administrative et judiciaire
Outils bureautiques et de communication (EXCEL)
Outils métier (Chorus, Chorus formulaires)

Savoir-faire :

Appliquer une procédure
Travailler en équipe
Avoir une capacité d'adaptation
Savoir anticiper

Savoir être :

Rigueur
organisation
Autonomie
pédagogie

Compétences requises

  • Logiciels bureautiques
  • Autonomie
  • Excel
  • Chorus
  • Contrôle interne
  • Système d'information
  • Capacité d’adaptation
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