Aide-Soignant Profils Aes - AMP Également Acceptés H/F - la Maison des Ateliers
- CDI
- la Maison des Ateliers
Les missions du poste
L'établissement appartient à ISATIS, association à but non lucratif reconnue dans le champ de la gérontologie. Notre action repose sur des valeurs fortes :
- Accompagner chaque personne dans le respect de sa singularité,
- Garantir la bientraitance et la qualité des soins,
- Promouvoir la dignité, le lien social et l'éthique au quotidien,
- soutenir les équipes dans un projet partagé et humain.
Nous recrutons pour renforcer l'équipe de jour.
Prise de poste : dès que possible.
Vos missions principales :
- Accompagnement et soins
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de nursing.
- Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
- Observer, transmettre et participer à l'évaluation de l'état de santé et du bien-être des personnes.
- Contribuer activement à la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement.
Vie de l'établissement ;
- Participer à des projets transversaux (amélioration du confort, réflexions sur les pratiques, qualité, éthique.).
- Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AMP/AS, psychologue, ergothérapeute, IDEC.).
- Prendre part aux transmissions et réunions d'équipe.
Profil recherché, compétences et prérequis :
- Diplôme d'Aide-soignant(e), AMP, AES obligatoire.
- Une première expérience en EHPAD est appréciée (mais pas indispensable).
- Sens de l'écoute, patience, bienveillance et respect.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des résidents.
Conditions de travail : CDI temps plein / Planning de jour, en alternance matin / après-midi
- Journées en 7 heures, avec certains postes en 10 heures selon organisation / Travail 1 week-end sur 2
Rémunération et avantages : Salaire : 2 223 € à 2 500 € / mois (selon expérience + reprise d'ancienneté)
- Convention Collective FEHAP 51 / Prime Grand Âge / Prime Ségur (selon dispositifs en vigueur) / Prime annuelle liée à l'assiduité / qualité de service / Mutuelle prise en charge à 60 % / Comité d'entreprise (CE) : chèques vacances, cadeaux, réductions.
- Environnement professionnel stable, bienveillant et engagé/ Équipe pluridisciplinaire solide, matériel adapté et direction attentive au bien-être des équipes
- Accompagner chaque personne dans le respect de sa singularité,
- Garantir la bientraitance et la qualité des soins,
- Promouvoir la dignité, le lien social et l'éthique au quotidien,
- soutenir les équipes dans un projet partagé et humain.
Nous recrutons pour renforcer l'équipe de jour.
Prise de poste : dès que possible.
Vos missions principales :
- Accompagnement et soins
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de nursing.
- Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
- Observer, transmettre et participer à l'évaluation de l'état de santé et du bien-être des personnes.
- Contribuer activement à la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement.
Vie de l'établissement ;
- Participer à des projets transversaux (amélioration du confort, réflexions sur les pratiques, qualité, éthique.).
- Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AMP/AS, psychologue, ergothérapeute, IDEC.).
- Prendre part aux transmissions et réunions d'équipe.
Profil recherché, compétences et prérequis :
- Diplôme d'Aide-soignant(e), AMP, AES obligatoire.
- Une première expérience en EHPAD est appréciée (mais pas indispensable).
- Sens de l'écoute, patience, bienveillance et respect.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des résidents.
Conditions de travail : CDI temps plein / Planning de jour, en alternance matin / après-midi
- Journées en 7 heures, avec certains postes en 10 heures selon organisation / Travail 1 week-end sur 2
Rémunération et avantages : Salaire : 2 223 € à 2 500 € / mois (selon expérience + reprise d'ancienneté)
- Convention Collective FEHAP 51 / Prime Grand Âge / Prime Ségur (selon dispositifs en vigueur) / Prime annuelle liée à l'assiduité / qualité de service / Mutuelle prise en charge à 60 % / Comité d'entreprise (CE) : chèques vacances, cadeaux, réductions.
- Environnement professionnel stable, bienveillant et engagé/ Équipe pluridisciplinaire solide, matériel adapté et direction attentive au bien-être des équipes
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Connaissance des principes de la bientraitance,Règles d'hygiène et d'asepsie,Règles de confidentialité,Créer une relation de confiance avec les patients,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Connaissance des principes de la bientraitance,Règles d'hygiène et d'asepsie,Règles de confidentialité,Créer une relation de confiance avec les patients,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Français
- Normes d'hygiène
- Empathie
- Patience