Chargé·e de Recrutement Rennes H/F - Arcade Tertiaire

Le groupe ID SEARCH, spécialisé depuis plus de 20 ans dans le recrutement de personnel cadre et non-cadre en CDI, CDD et missions d'intérim, renforce ses équipes.

Le groupe propose à ses clients un large éventail de solutions RH pour répondre à l'ensemble de leur projet de recrutement sur les métiers suivants :

- Immobilier
- Social & médico-social
- Formation
- Juridique
- Finance & Comptabilité
- RH & Paie
- Sales & Marketing - Communication
- Achats & Supply Chain
- Ingénierie et Maintenance Industrielle
- Assistanat
- IT & Data

Notre expertise : mettre tout en oeuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées et offrir un service de qualité

Société à taille humaine, nous valorisons une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement.

Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons un environnement favorable à votre réussite : des outils innovants et des processus performants qui vous permettent de vous concentrer sur votre coeur de métier.

??Lieu : Rennes (35)
??Contrat : CDI
??Rémunération : 24 à 30K€
?? Avantages : RTT, Carte restaurant,
?? Horaires : Journée - 9h00 à 18h
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

- Sourcing de candidats sur les bases de données internes et les différents jobboards
- Présélection téléphonique et planification des rendez-vous agence
- Gestion des entretiens de recrutement
- Entretiens individuels
- Evaluation des candidats (tests, prise de référence et adéquation profil poste)
- Gestion des demandes clients
- Etablissement des descriptifs de poste en lien avec les clients et prospects
- Présentation des candidats aux clients
- Traitement des demandes clients
- Reporting hebdomadaire de son activité
- Proactivité et anticipation des besoins clients
- Push de candidats recrutés sur des besoins clients récurrents
- Mise à jour et bonne tenue de la base candidats

Vous aimez les défis ? Vous avez le sens du service client ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer activement au développement d'un nouveau bureau ?
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire (stage et alternance compris)

• Service client
• Jobboard
• Reporting
• Direction d'entretiens d'embauche
• Sourcing de candidats
• Analyse des besoins client
• Évaluation des candidats
• Pro-activité