Les missions du poste

Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission.

Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.

Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].


Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.

À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.


Nos formations en alternance couvrent les domaines du :

- Commerce et management

- Marketing et communication

- Ressources humaines

- Finance et gestion de patrimoine

- Retail

- Fonction commerciale


Ancrés au coeur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...


Croyez en vos projets, nous croyons en vous !
En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans le recrutement recherche son futur Chargé de Création de Contenu & Marketing Digital H/F.
La formation s'effectue dans le cadre d'un Mastère Manager Stratégie Communication Marketing en contrat d'apprentissage/alternance pour la rentrée de septembre 2026.

Missions de l'alternant en tant queChargé de Création de Contenu & Marketing Digital H/F au sein de l'entreprise :

1. Déployer la stratégie de marketing digital
  • Participer à la mise en oeuvre de la stratégie digitale de l'entreprise.
  • Élaborer et suivre le calendrier éditorial.
  • Proposer des actions pour développer la visibilité de la marque et des différentes entités du groupe.
2. Gestion des réseaux sociaux
  • Créer et publier des contenus (visuels, vidéos, articles, témoignages).
  • Animer les communautés sur LinkedIn, Facebook, Instagram et autres plateformes.
  • Suivre les performances des publications et proposer des optimisations.
  • Effectuer une veille sur les tendances digitales et les bonnes pratiques.
3. Création de contenus
  • Rédiger des articles de blog et des actualités.
  • Concevoir des newsletters et campagnes emailing.
  • Réaliser des supports de communication digitaux (bannières, infographies, vidéos courtes).
  • Optimiser les contenus pour le référencement naturel (SEO).
4. Acquisition digitale
  • Participer aux campagnes de référencement payant (SEA).
  • Contribuer aux campagnes sponsorisées sur les réseaux sociaux.
  • Suivre les indicateurs de performance (trafic, taux de clic, conversions, coût par acquisition).
5. Analyse des performances
  • Produire des tableaux de bord marketing.
  • Analyser les données issues de Google Analytics, des réseaux sociaux et des campagnes emailing.
  • Formuler des recommandations d'amélioration.
6. Marque employeur
  • Participer aux actions de valorisation de la marque employeur.
  • Promouvoir les métiers et les opportunités de recrutement.
  • Mettre en avant les événements internes, les réussites et les engagements RSE du groupe.
7. Gestion du site internet
  • Mettre à jour les contenus du site.
  • Optimiser le parcours utilisateur.
  • Vérifier les performances SEO des pages.
  • Participer à la création de nouvelles pages ou landing pages.
8. Gestion de projets marketing
  • Participer au lancement de campagnes digitales nationales ou régionales.
  • Coordonner les échanges avec les agences ou prestataires.
  • Assurer le respect des délais et des objectifs.

Le profil recherché

Vous préparez une formation en marketing, communication, événementiel ou digital niveau Bac +5 et êtes à la recherche d'un contrat en alternance pour la rentrée septembre 2026.
Curieux(se), rigoureux(se) et créatif(ve), vous êtes à l'aise avec les outils numériques, les réseaux sociaux et la rédaction de contenus. Une sensibilité graphique et un intérêt pour les outils d'analyse (statistiques, reporting) sont appréciés. Vous aimez travailler en équipe et êtes motivé(e) pour apprendre et contribuer activement aux projets de communication.

Rejoignez nous et construisons ensemble la réussite de votre parcours professionnel.

Compétences requises

  • Statistiques
  • Reporting
  • Créativité
  • CMS
  • Emailing
  • Logiciels bureautiques
  • SEO
  • Conduite de projet
  • Réseaux sociaux
  • SEA
  • Gestion de réseaux sociaux
  • Rigueur et méthode
  • LinkedIn
  • Google Analytics
  • Instagram
  • Analyse de la performance de la promotion
  • Marketing digital
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