Chargé des Affaires Juridiques H/F - D.D.T.M
- CDD
- D.D.T.M
Les missions du poste
Le poste de chargé(e) des affaires juridiques est placé au sein du service 2MC2, service de 22 agents, en charge de la prévention des risques naturels et de la gestion de crise, des affaires juridiques, du management, de la coordination et de la communication.
Le (la) vacataire sera encadré(e) par la responsable des affaires juridiques.
Il (elle) prendra activement part au traitement des dossiers contentieux relevant des activités de la DDTM, et au conseil juridique auprès des services métier.
Parmi les missions qui lui seront confiées :
- Analyse juridique des recours contentieux
- Rédaction de projets de mémoire en défense
- Dispense de conseils juridiques formalisés
Le poste requiert un intérêt pour les politiques publiques mises en oeuvre par la DDTM.
Compétences transversales : autonomie, réactivité et curiosité, capacités à travailler en équipe, capacités d'analyse et de synthèse, qualités d'expression orales et écrites avec une rigueur recherchée dans la qualité des contenus écrits proposés.
Compétences techniques :
- connaissances en contentieux administratif général et en contentieux administratifs spéciaux tels que contentieux agricoles, de l'urbanisme et de l'environnement
- maîtrise des outils bureautiques courants (libreoffice)
La direction départementale des territoires et de la mer d'Ille-et-Vilaine (DDTM 35) est l'une des trois directions techniques interministérielles de l'administration territoriale de l'État en Ille-et-Vilaine (ATE 35).
Elle comprend près de 220 agents (titulaires et contractuels), dont 52 % de femmes et 48 % d'hommes.
La DDTM intervient en Ille-et-Vilaine sur certains enjeux de sécurité publique et de cohésion pour assurer le développement équilibré et durable des territoires, en aidant les acteurs locaux à s'engager dans les changements et les transitions écologiques et énergétiques. Elle intervient principalement sur les axes suivants :
- la gestion de crise et la prévention des risques naturels (inondations, submersions marines, érosion côtière, feux de forêt, mouvements de terrain) ;
- la sécurité et l'éducation routière, les transports et la mobilité durables ;
- l'aménagement de l'espace et l'urbanisation dans un souci de sobriété foncière ;
- le renouvellement urbain et la réponse aux besoins en logement/hébergement en veillant à la mixité sociale, la lutte contre l'habitat indigne et l'accessibilité pour tous ;
- la reconquête de la qualité de l'eau et la gestion économe de la ressource en eau ;
- la préservation de la biodiversité, des milieux naturels et paysages ;
- le développement des énergies renouvelables ;
- le soutien à l'agriculture et à l'alimentation durables ;
- la gestion durable des ressources marines et littorales et l'accompagnement des professionnels de la mer et de la pêche.
Poste vacant du 01/10/2026 au 31/12/2026.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Gestion des contentieux
- Énergies renouvelables
- Gestion de crise
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Esprit d'analyse
- Conseil juridique
- Réactivité