Travailleur Social Accompagnement Vie Quotidienne H/F - Foyer St Benoit Labre
- CDD
- Foyer St Benoit Labre
Les missions du poste
L association Saint Benoit Labre, acteur historique depuis plus de 80 ans à Rennes,
Ruvre à l accueil, l hébergement et l accompagnement de personnes en situation de grande précarité.
L'association Saint Benoit Labre, acteur historique depuis 90 ans à Rennes, Œuvre à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement de personnes en situation de grande précarité.
L'Association Saint Benoît Labre recherche pour son CHU M. Vincent à Rennes
un travailleur(euse) social (e) accompagnement vie quotidienne
Poste CDD 80% (CCN51) :
- de septembre 2026 à mars 2027
Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de pôle urgence
Travail deux week-end sur 4 - quelques soirées jusqu'à 22H
Missions principales
Accueil et installation de la personne dans son lieu d'hébergement et explications sur le fonctionnement du dispositif et des règles sanitaires
Aide et soutien à la vie quotidienne durant le temps d'accueil
Orientation en lien avec le 115 du SIAO35 et informations des entrées et sorties de résidents
Accompagnement dans le cadre des démarches liées à la vie quotidienne
Contribution aux projets collectifs et aux animations
Travail en équipe, en réseau et en partenariat
Connaissances et aptitudes
- Connaissances sur les caractéristiques du public accueilli et dans les domaines de la vie quotidienne : budget, logement, insertion sociale et professionnelle, alimentation, santé, loisirs.
- Connaissances en pédagogie, psychologie, en techniques de communication.
- Sens du travail en équipe et de l'organisation
- Dynamisme, qualités d'écoute, de rigueur, d'adaptation, d'autonomie
- Diplôme Moniteur Educateur
Les postes sont basés à Rennes.
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation)
Ruvre à l accueil, l hébergement et l accompagnement de personnes en situation de grande précarité.
L'association Saint Benoit Labre, acteur historique depuis 90 ans à Rennes, Œuvre à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement de personnes en situation de grande précarité.
L'Association Saint Benoît Labre recherche pour son CHU M. Vincent à Rennes
un travailleur(euse) social (e) accompagnement vie quotidienne
Poste CDD 80% (CCN51) :
- de septembre 2026 à mars 2027
Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de pôle urgence
Travail deux week-end sur 4 - quelques soirées jusqu'à 22H
Missions principales
Accueil et installation de la personne dans son lieu d'hébergement et explications sur le fonctionnement du dispositif et des règles sanitaires
Aide et soutien à la vie quotidienne durant le temps d'accueil
Orientation en lien avec le 115 du SIAO35 et informations des entrées et sorties de résidents
Accompagnement dans le cadre des démarches liées à la vie quotidienne
Contribution aux projets collectifs et aux animations
Travail en équipe, en réseau et en partenariat
Connaissances et aptitudes
- Connaissances sur les caractéristiques du public accueilli et dans les domaines de la vie quotidienne : budget, logement, insertion sociale et professionnelle, alimentation, santé, loisirs.
- Connaissances en pédagogie, psychologie, en techniques de communication.
- Sens du travail en équipe et de l'organisation
- Dynamisme, qualités d'écoute, de rigueur, d'adaptation, d'autonomie
- Diplôme Moniteur Educateur
Les postes sont basés à Rennes.
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Pédagogie
- Dynamisme
- Autonomie
- Pro-activité
- Techniques de communication
- Force de proposition
- Normes d'hygiène
- Empathie