Gestionnaire Polyvalent de Gestion Administrative et de Paie H/F - Service Public

Les ressources humaines et la transition écologique vous intéressent ?

En rejoignant notre équipe, vous mettrez vos compétences au service d'un métier qui occupe un rôle central dans les ressources humaines et qui est essentiel au bon fonctionnement des ministères en charge de l'aménagement du territoire et de la transition écologique.

En effet, la gestion administrative et la paie rythment chaque étape de la carrière des agents : recrutement, mobilités, promotions, ...

Votre mission : garantir à chaque agent du ministère une gestion administrative optimale et une prise en charge financière exemplaire afin de l'accompagner au mieux tout au long de son parcours professionnel.

Pour mener à bien cette mission, au sein du pôle GAP1, vous préparerez et rédigerez les actes de gestion individuelle des agents dont vous aurez la charge (arrêtés de temps partiel, d'avancement d'échelon, de mutation...) et traduirez leurs conséquences en paie.

Vous exercerez vos fonctions au sein de la Sous-direction des personnels de catégories B et C et à gestion locale (BCGL), en lien régulier avec les bureaux des ressources humaines de proximité des services employeurs.
Vous serez également amené à collaborer avec les CRGP et Bureaux de gestion, les services de la DRH du pôle ministériel ainsi qu'avec la DDFIP 94 ou d'autres partenaires externes.

Garant de la conformité réglementaire, vous veillerez à ce que chaque acte de gestion respecte les textes en vigueur.

Enfin, vous alimenterez et mettrez à jour les systèmes d'information RH, tout en contrôlant la fiabilité des données saisies.

Nous recherchons des candidats et des candidates organisés, motivés et rigoureux, capables de tenir les délais, d'anticiper les échéances et de signaler toute difficulté.

Vous devez également être à l'aise avec les outils bureautiques.

Une bonne connaissance des cadres législatifs et réglementaires en vigueur en matière de ressources humaines serait un plus.

Enfin, nous attendons de vous un réel sens du service rendu à l'agent, ainsi qu'une attitude alliant curiosité, discrétion et esprit d'entraide au sein du collectif de travail.

Vous n'êtes pas encore formé aux RH et à la paie ? Vous bénéficierez d'une formation sur la gestion administrative et financière ainsi que sur l'utilisation du système d'information RH (RenoiRH).
De plus, vous serez accompagné-e par un-e collègue expérimenté-e pour acquérir ou consolider l'ensemble des compétences nécessaires pour réussir sur ce poste.

• Logiciels bureautiques
• Rigueur et méthode
• Système d'information
• Paie