Chargé de Mission Interrégional de Lutte Contre la Criminalité Organisée - Di Rennes Siège H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

Nombre d'agents à encadrer

A 1 B C Sans objet

Composition et effectifs du service : Équipe de direction composée d'une Cheffe d'Établissement, une Adjointe à la Cheffe d'Établissement, 2 Directeurs adjoints, une Attachée d'Administration d'État, un Directeur Technique, un Chef de Détention, une Adjointe au Chef de Détention

Votre hiérarchie : La Cheffe d'Établissement et l'Adjointe au Chef d'Établissement

Vos interlocuteurs métiers : La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires Grand Ouest, tous personnels et intervenants au sein de la structure, autorités administratives et judiciaires.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : Ordinateur portable. Tablette, téléphone professionnel avec accessibilité des mails. Possibilité d'accéder à une voiture de service selon les besoins.

Placé sous l'autorité directe du Directeur interrégional adjoint, le chef de la mission interrégionale de lutte contre la criminalité organisée:

• Veille à la mise en oeuvre des orientations nationales en matière de lutte contre la criminalité organisée, et à leur déclinaison sur l'ensemble de l'inter-région
• Procède au criblage et à l'évaluation de la dangerosité des profils de personnes détenues sensibles (escorte 3, 4 et 5 / DSP, médiatique, grande violence / détenues du QLCO) cela correspondant à environ 194 personnes détenues actuellement après criblage et évaluation.
• Participe à la commission interrégionale de dangerosité
• Pilote les actions relevant de ses attributions
• Procède à l'organisation des relations avec les autorités judiciaires, administratives et préfectorales afin de garantir l'efficience des dispositifs mise en oeuvre au sein de l'inter-région

Connaissances

• Droit de la fonction publique

• Bonnes connaissances de l'administration pénitentiaire

• Connaissances transversales en matière RH, budgétaire, immobilières et informatique notamment

Savoir être

• Discrétion
• Loyauté

Savoir-faire

• Capacités managériales
• Compétences organisationnelles
• Capacité de pilotage

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expérience de chef de structure pénitentiaire

Offres de formation associées à votre prise de poste : en fonction du profil

Perspectives d'évolution professionnelle : Poste en centrale, poste fonctionnel