Directeur de Copropriété H/F - Harry Hope
- CDI
- Télétravail accepté
- Harry Hope
Les missions du poste
Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur majeur et reconnu des services immobiliers résidentiels en France, comptant plusieurs centaines d'agences et plusieurs milliers de salariés sur le territoire.
En plein développement, cette entreprise poursuit son expansion en France et à l'international, avec l'ambition d'être la référence du secteur en matière de qualité de service et d'innovation.
Rattaché.e à la Direction Générale du cabinet, vous pilotez la politique de gestion du groupe dans une logique de conseil, d'optimisation, de valorisation et de rentabilité du patrimoine confié. Vous encadrez et êtes responsable d'une équipe, sans gestion directe de portefeuille copropriété - ce poste est exclusivement dédié au management d'équipe.
Vos missions :
Assurer la synergie commerciale avec les filiales du groupe et apporter un conseil personnalisé en gestion patrimoniale
Collaborer avec les fournisseurs référencés et veiller à l'application des dispositions législatives et réglementaires
Coordonner les relations entre le service investisseurs et les promoteurs, et gérer le patrimoine des immeubles neufs pendant 18 à 36 mois après leur livraison
Assurer la synergie interne avec les services comptabilité, gestion locative, transaction et investisseurs
Superviser le suivi technique des immeubles (relations architectes/entrepreneurs, réception de chantiers, expertises sinistres)
Contrôler les convocations d'assemblées générales, les procès-verbaux et le suivi des décisions
Organiser les plannings de visites d'immeubles, d'assemblées générales et de conseils syndicaux
Encadrer et animer l'équipe : diffusion des informations, contrôle des comptes rendus, développement des compétences, valorisation des parcours
Planifier les échéances de fin d'exercice et les assemblées générales sur le portefeuille
Produire des tableaux de bord et analyses statistiques, contribuer à l'élaboration du budget
Suivre la performance financière : facturation des honoraires,
En plein développement, cette entreprise poursuit son expansion en France et à l'international, avec l'ambition d'être la référence du secteur en matière de qualité de service et d'innovation.
Rattaché.e à la Direction Générale du cabinet, vous pilotez la politique de gestion du groupe dans une logique de conseil, d'optimisation, de valorisation et de rentabilité du patrimoine confié. Vous encadrez et êtes responsable d'une équipe, sans gestion directe de portefeuille copropriété - ce poste est exclusivement dédié au management d'équipe.
Vos missions :
Assurer la synergie commerciale avec les filiales du groupe et apporter un conseil personnalisé en gestion patrimoniale
Collaborer avec les fournisseurs référencés et veiller à l'application des dispositions législatives et réglementaires
Coordonner les relations entre le service investisseurs et les promoteurs, et gérer le patrimoine des immeubles neufs pendant 18 à 36 mois après leur livraison
Assurer la synergie interne avec les services comptabilité, gestion locative, transaction et investisseurs
Superviser le suivi technique des immeubles (relations architectes/entrepreneurs, réception de chantiers, expertises sinistres)
Contrôler les convocations d'assemblées générales, les procès-verbaux et le suivi des décisions
Organiser les plannings de visites d'immeubles, d'assemblées générales et de conseils syndicaux
Encadrer et animer l'équipe : diffusion des informations, contrôle des comptes rendus, développement des compétences, valorisation des parcours
Planifier les échéances de fin d'exercice et les assemblées générales sur le portefeuille
Produire des tableaux de bord et analyses statistiques, contribuer à l'élaboration du budget
Suivre la performance financière : facturation des honoraires,
Le profil recherché
Au moins 5 ans d'expérience en gestion de copropriété et/ou 3 ans en management d'équipe
Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral
Curiosité, autonomie et rigueur
Goût prononcé pour le travail en équipe
Ouverture à tous profils, parcours, âges et lieux de vie
Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral
Curiosité, autonomie et rigueur
Goût prononcé pour le travail en équipe
Ouverture à tous profils, parcours, âges et lieux de vie
Compétences requises
- Statistiques
- Réception du chantier
- Travail en équipe
- Autonomie
- Compte-rendu
- Facturation
- Français
- Management d'équipe