Lead - Manager Data & Analytics - Transition H/F - Confidentiel
- Indépendant
- Confidentiel
Les missions du poste
Le besoin
?? Contexte de la mission
Dans le cadre d'une transition managériale et de la refonte globale d'infrastructure analytique, nous recherchons un Manager Data (H/F) pour une mission de 6 mois (novembre-avril).
L'objectif est d'assurer la continuité du pilotage d'équipe, d'accompagner une migration technique structurante et de sécuriser des traitements de données particulièrement critiques et sensibles pour notre activité.
?? Vos missions principales
Pilotage de la transition & Management :
Assurer la continuité opérationnelle du pôle Data pendant la phase de passage de témoin.
Encadrer et piloter une équipe de 4 personnes).
Apporter un leadership ferme et cadrant face aux sollicitations métiers dans un environnement à fort niveau d'exigence.
Modernisation & Migration d'architecture :
Accompagner la bascule vers notre nouvelle plateforme Data.
Restructurer les pipelines de données et repenser les traitements amont sous Python.
Optimiser et refondre les tableaux de bord de pilotage sous Power BI.
Sécurisation des flux critiques (Haute précision) :
Garantir la fiabilité absolue des tables de référence servant à des calculs métiers sensibles.
Traiter et stabiliser deux sujets stratégiques actuellement sous forte tension.
Pérennisation du savoir-faire :
Piloter les prestations externes actuelles et organiser le transfert de connaissances pour réinternaliser l'expertise au sein de l'équipe.
?? Modalités
Secteur : Assurance
Type de contrat : Prestation de services / Freelance.
Durée : 6 mois, démarrage asap.
Localisation : Région Ouest en présentiel.
TJM cible :600€ / jour.
Le profil recherché
Profil recherché
??? Profil recherché
Expérience : Au moins 10 ans d'expérience en Data / BI / Analytics, avec une pratique confirmée du management d'équipe ou du Lead technique.
Posture Hands-on : Capacité à intervenir directement dans la technique : audit de flux, écriture et optimisation de requêtes complexes, manipulation directe de la donnée.
Compétences techniques :
Expertise Python (nettoyage, préparation avancée et restructuration des flux amont).
Expertise Power BI (modélisation, performance et restitution).
Solide culture des architectures Data modernes et de la qualité de données.
Soft Skills :
Leadership affirmé, capacité à fixer des limites et à absorber la pression métier.
Pédagogie pour accompagner une équipe jeune, autonome et très compétente.
Rigueur absolue et culture de la précision.
Compétences requises
- Gestion des données
- Python
- Pédagogie
- Power BI
- Management d'équipe