Chargé de Relations Entreprises & Projets - Industrie H/F - Uimm 35-56 / A.S.P.

Rejoignez la communauté de l'industrie bretonne !
L'Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM) représente le premier réseau professionnel et privé de l'industrie et de la formation technique en France. Un réseau qui puise sa force et sa légitimité de son maillage exceptionnel au plus près des entreprises : 57 UIMM territoriales réparties sur toute la France.
En Bretagne, il existe trois chambres syndicales territoriales : l'UIMM 29, l'UIMM 22 et l'UIMM 35-56 ainsi qu'une structure fédératrice régionale, l'UIMM Bretagne.
Au sein de notre organisation professionnelle, l'UIMM 35-56, vous rejoignez une équipe composée de 30 collaborateurs engagés répartis sur deux sites : Rennes (siège) et Lorient (antenne).
Notre mission : représenter, fédérer et accompagner les entreprises industrielles du territoire dans leur performance globale, en conjuguant enjeux économiques, humains et sociaux, tout en défendant les intérêts de l'industrie et en favorisant les échanges entre dirigeants.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Relations Entreprises et gestion de projets.
Votre mission :
Véritable ambassadeur de l'UIMM, vous êtes l'interlocuteur privilégié des dirigeants industriels de votre secteur en Ille-et-Vilaine.
Votre rôle : développer une relation de proximité durable avec les entreprises adhérentes, principalement des TPE/PME, comprendre leurs enjeux, les accompagner dans leurs projets et renforcer leur engagement au sein du réseau. Vous contribuez ainsi activement au développement et à l'animation d'une communauté industrielle dynamique sur le territoire.
Vos principales responsabilités
- Développer et animer un réseau d'entreprises industrielles
Créer et entretenir une relation de proximité avec les dirigeants industriels de votre secteur. Assurer le suivi et la fidélisation des adhérents, développer le réseau par une démarche proactive et favoriser les échanges, les coopérations et le partage d'expériences à travers des rencontres, visites d'entreprises et événements dédiés.
- Représenter les industriels et porter la dynamique du réseau
Être à l'écoute des préoccupations des dirigeants et des évolutions qui impactent leur activité afin de les faire remonter au sein de l'UIMM et de nourrir son action. Valoriser les initiatives menées au service de l'industrie et favoriser la participation des adhérents aux groupes de travail, événements et instances du réseau.
- Accompagner les entreprises dans leurs projets
Analyser les besoins des adhérents et les orienter vers les solutions les plus adaptées, en mobilisant les expertises internes et les partenaires de l'écosystème. Réaliser des diagnostics, faire émerger des projets et accompagner les entreprises dans leurs démarches de développement, de performance et de transformation.
- Contribuer au développement de l'UIMM et au pilotage de l'activité
Détecter les besoins émergents des industriels et contribuer à l'évolution de l'offre de services ainsi qu'au pilotage de projets structurants. Assurer une veille économique et industrielle, renseigner et suivre l'activité dans le CRM et participer à l'amélioration continue des pratiques, des outils et de la relation adhérent.
Pourquoi postuler ?
En rejoignant l'UIMM 35-56, vous contribuerez activement au développement et au rayonnement d'une industrie locale souveraine, innovante et durable.
L'UIMM 35-56, c'est aussi :
- Évoluer au coeur de l'écosystème industriel breton
- Construire des relations privilégiées avec des dirigeants d'entreprises engagés
- Agir concrètement en faveur de la compétitivité et du développement de l'industrie sur le territoire
- Porter des projets à impact aux côtés d'acteurs économiques de premier plan
- Intégrer une équipe dynamique, bienveillante et engagée au service des entreprises au sein de nouveaux locaux rénovés pour 2027.

Experience: 36 Mois

Compétences: Connaissance des métiers et des compétences sectorielles,Analyser des données socioéconomiques,Analyser, exploiter, structurer des données,Assurer le suivi des projets en cours,Concevoir et gérer un projet,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Participer à des salons professionnels et des conférences,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir des initiatives régionales,Réaliser un diagnostic approfondi,Réaliser une veille documentaire,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Amélioration continue
• Veille documentaire
• Développement de partenariat
• Conduite de projet
• Suivi des opérations
• Pro-activité
• CRM
• Force de proposition
• Fidélisation
• Réactivité