Alternance - Chargé de Développement RH H/F - Ipac Bachelor Factory Rennes

Bienvenue à IPAC BACHELOR FACTORY Rennes ! Nous sommes une école supérieure spécialisée dans les cursus Bachelor certifiés par l'État (Bac +3). Notre mission est de t'accompagner vers l'emploi grâce à une pédagogie innovante et un lien étroit avec le monde de l'entreprise.

N'attends plus pour candidater et préparons ensemble ton avenir professionnel !

Tu rêves d'une alternance où tes idées prennent vie et marquent les esprits ? Mets tes talents au service de projets qui font parler d'eux !

IPAC BACHELOR FACTORY Rennes, notre école de commerce et de management du Bac au Bac +5, s'associe à une entreprise partenaire spécialisée dans les technologies et l'ingénierie pour accueillir un collaborateur ou une collaboratrice en alternance ! Et si c'était vous ?

Tu intègres le poste de Chargé de développement RH dans le cadre de votre Bachelor Ressources Humaines et Administration, et vis une expérience unique entre théorie et pratique, aux côtés de professionnels passionnés du métier !

Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?

Zoom sur ta formation : Bachelor Ressources Humaines et Administration

Ce Bachelor forme au pilotage des activités RH et administratives.

Pourquoi postuler ?

• Pour découvrir l'univers stimulant du développement RH
• Pour développer tes compétences sur des projets réels et concrets
• Pour rejoindre une école qui mise sur la professionnalisation et l'excellence académique !

Prêt.e à relever le défi ? Rejoins-nous !

Missions principales:

Référentiels métiers & grading

• Analyser et harmoniser les fiches de fonction.
• Participer aux exercices de classification et de pesée des postes.
• Accompagner les managers et les équipes RH dans l'alignement des référentiels métiers.

Transparence salariale & rémunération

• Contribuer à la construction des grilles de rémunération.
• Réaliser des analyses d'équité salariale et des études de positionnement.
• Participer aux simulations d'impacts financiers liées aux évolutions de structure.

Parcours de carrière & mobilité

• Mettre à jour les cartographies métiers et les passerelles de carrière.
• Suivre et analyser les indicateurs de mobilité interne.
• Formuler des recommandations pour favoriser l'évolution professionnelle des collaborateurs.

• Diplôme préparé : Bachelor certifié par l'État (Bac +3)
• Bonne maîtrise d'Excel (TCD, RechercheV/X)
• Esprit d'analyse, rigueur et sens de la confidentialité
• Bon niveau d'anglais
• Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
• Intérêt pour le développement RH, la GEPP, la rémunération ou les SIRH

• Sens du relationnel
• Anglais
• Excel
• Cartographie
• Esprit d'analyse