Sage-Femme Coordinatrice - Coordinateur Régional·e H/F - Depistage des Cancers Centre de Coordina
- CDI
- Depistage des Cancers Centre de Coordina
Les missions du poste
Le CRCDC Bretagne, association loi 1901 a été créée le 1er janvier 2019 par la fusion des 4 associations départementales de dépistage des cancers. Le CRCDC Bretagne est la structure de gestion régionale, conventionnée par l'ARS, qui organise les programmes de dépistage des cancers du sein, du colon et du col de l'utérus conformément aux cahiers des charges publiés au Journal Officiel.
Le CRCDC Bretagne, association loi 1901 a été créé le 1er janvier 2019 par la fusion des 4 associations départementales de dépistage des cancers.
Le CRCDC Bretagne est la structure de gestion régionale, conventionnée par l'ARS, qui organise les programmes de dépistage des cancers du sein, du colon et du col de l'utérus conformément aux cahiers des charges publiés au Journal Officiel.
Sous l'autorité de la Direction générale, le/la Sage-Femme Coordinatrice/coordinateur Régional.e assure la gestion et le suivi du dépistage organisé du cancer du col de l'utérus (DOCCU) sous la supervision du médecin référent en charge de ce dépistage et en collaboration étroite avec l'équipe. Il/elle garantit la fiabilité des procédures et accompagne la Direction dans le pilotage stratégique.
Vos missions principales :
1. Organisation, suivi et évaluation du DOCCU
- Suivi des résultats DOCCU dont la saisie des dossiers positifs
- Mise à jour des conventions avec les laboratoires et hôpitaux
- Evaluation du programme au niveau régional via le suivi des indicateurs
- Lancement, suivi et évaluation des expérimentations régionales
- Intégration des évolutions du logiciel en lien avec l'équipe SI et en lien avec l'équipe DOCCU
- Suivi, mise à jour et évaluation de tableaux de bord DOCCU et suivi des indicateurs
- Mise à jour des procédures et modes opératoires DOCCU
2. Développement de projets de promotion du DOCCU au niveau régional
- Développer des partenariats externes et maintenir les partenariats existants (exemple : CPTS, MSP, Hôpitaux.) / développer des relations avec les partenaires pour l'organisation et la coordination des actions de proximité au niveau régional
- Formation auprès des professionnels de santé et acteurs des dépistages organisés
- Création d'outil de communication du DOCCU au niveau régional en lien avec l'équipe Promotion régionale
3. Pilotage stratégique du DOCCU
- Participer au Comité de direction (CODIR)
- Participer aux groupes de travail interne et externes (avec les partenaires nationaux)
4. Management
- Encadrement de l'équipe technique du DOCCU : suivi quotidien / point régulier / entretien de parcours professionnel / validation des absences
- Animation du staff mensuel DOCCU
- Formation continue de l'équipe DOCCU
Pré requis :
- Diplôme d'Etat de sage-femme obligatoire
- Expérience dans la conduite de projet appréciée
- Expérience en management d'équipe appréciée
- Expérience dans le secteur de la santé publique ou le médico-social constitue un atout
- Excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques
CV et lettre de motivation à adresser à :
****@****.**
Contact : Louise DANIEL, Responsable des Ressources Humaines
Le CRCDC Bretagne, association loi 1901 a été créé le 1er janvier 2019 par la fusion des 4 associations départementales de dépistage des cancers.
Le CRCDC Bretagne est la structure de gestion régionale, conventionnée par l'ARS, qui organise les programmes de dépistage des cancers du sein, du colon et du col de l'utérus conformément aux cahiers des charges publiés au Journal Officiel.
Sous l'autorité de la Direction générale, le/la Sage-Femme Coordinatrice/coordinateur Régional.e assure la gestion et le suivi du dépistage organisé du cancer du col de l'utérus (DOCCU) sous la supervision du médecin référent en charge de ce dépistage et en collaboration étroite avec l'équipe. Il/elle garantit la fiabilité des procédures et accompagne la Direction dans le pilotage stratégique.
Vos missions principales :
1. Organisation, suivi et évaluation du DOCCU
- Suivi des résultats DOCCU dont la saisie des dossiers positifs
- Mise à jour des conventions avec les laboratoires et hôpitaux
- Evaluation du programme au niveau régional via le suivi des indicateurs
- Lancement, suivi et évaluation des expérimentations régionales
- Intégration des évolutions du logiciel en lien avec l'équipe SI et en lien avec l'équipe DOCCU
- Suivi, mise à jour et évaluation de tableaux de bord DOCCU et suivi des indicateurs
- Mise à jour des procédures et modes opératoires DOCCU
2. Développement de projets de promotion du DOCCU au niveau régional
- Développer des partenariats externes et maintenir les partenariats existants (exemple : CPTS, MSP, Hôpitaux.) / développer des relations avec les partenaires pour l'organisation et la coordination des actions de proximité au niveau régional
- Formation auprès des professionnels de santé et acteurs des dépistages organisés
- Création d'outil de communication du DOCCU au niveau régional en lien avec l'équipe Promotion régionale
3. Pilotage stratégique du DOCCU
- Participer au Comité de direction (CODIR)
- Participer aux groupes de travail interne et externes (avec les partenaires nationaux)
4. Management
- Encadrement de l'équipe technique du DOCCU : suivi quotidien / point régulier / entretien de parcours professionnel / validation des absences
- Animation du staff mensuel DOCCU
- Formation continue de l'équipe DOCCU
Pré requis :
- Diplôme d'Etat de sage-femme obligatoire
- Expérience dans la conduite de projet appréciée
- Expérience en management d'équipe appréciée
- Expérience dans le secteur de la santé publique ou le médico-social constitue un atout
- Excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques
CV et lettre de motivation à adresser à :
****@****.**
Contact : Louise DANIEL, Responsable des Ressources Humaines
Le profil recherché
Experience: 48 Mois
Compétences: Apporter un appui technique au personnel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Enseigner, développer des compétences
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de radiodiagnostic et de radiothérapie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Apporter un appui technique au personnel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Enseigner, développer des compétences
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de radiodiagnostic et de radiothérapie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Conduite de projet
- Autonomie
- Excel
- Management d'équipe