Gestionnaire Paies H/F - Artis Industrie

Bonjour et bienvenue chez Artis Industrie ! Nous sommes une entreprise spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel qualifié dans le domaine de l'industrie depuis 30 ans !

Nous recrutons en intérim, CDD et CDI pour les métiers de l'industrie.

Nous avons à coeur de répondre aux besoins spécifiques de nos clients en leur proposant des solutions sur mesure, adaptées à leur secteur d'activité et à leur organisation. Nous sommes également très attentifs à la satisfaction de nos intérimaires, en leur offrant des conditions de travail optimales et en les accompagnant tout au long de leur mission.

Chez Artis Industrie, nous sommes convaincus que la qualité de nos prestations repose avant tout sur la qualité des recrutements. C'est pourquoi nous attachons une grande importance au recrutement de collaborateurs expérimentés et passionnés par leur métier. Nous investissons également dans leur formation et leur développement professionnel pour leur permettre de progresser et d'acquérir de nouvelles compétences.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances, nous vous informons que les postes proposés au sein de nos agences sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes à la recherche d'une mission intérimaire ou permanente dans ce secteur, n'hésitez pas à nous contacter au **.**.**.**.** ou par mail à l'adresse ****@****.**

Nous serons ravis de vous accompagner dans votre projet et de vous aider à trouver les solutions les plus adaptées à vos besoins.

Vos avantages

Salaire : selon votre profil/expérience + IFM 10% + Congés payés 10 % + PRIME de PARTICIPATION Artis (en moyenne 890€/an calculés à partir de 3 mois de mission).

Participation aux bénéfices, bons d'achat de parrainage (de 40€ à 80€), aide au logement, location de véhicule, garde d'enfants, mutuelle avantageuse, formation professionnelle, contrats et bulletins de paie en ligne, relevés d'heures par mail, acomptes personnalisés.

ARTIS s'engage également en faveur du territoire (RSE) : 85% de redistribution de notre CA au profit de l'emploi, des services publics et de l'environnement.

Vous cherchez une paie à sécuriser, avec des règles multiples et des volumes suivis de près ?

Au sein d'Artis Industrie, vous prenez en charge la paie des salariés intérimaires. Vous suivez les éléments variables, les contrats et les vérifications qui sécurisent chaque bulletin.

Le traitement porte sur environ 300 paies, avec des délais serrés et des points de contrôle réguliers avant édition. Vous gardez le fil des écarts et des corrections à apporter.

Vous travaillez avec les équipes internes pour traiter les acomptes, les primes assujetties ou non, les déplacements et les saisies. Vous préparez aussi les états de paie et la DSN.

Le poste demande de croiser les données, de vérifier les pièces et d'ajuster la paie au bon moment. Vous intervenez sur le suivi courant comme sur les contrôles de fin de cycle.

Vous êtes l'appui des équipes internes pour fiabiliser les données et tenir les délais. La qualité du résultat dépend de votre capacité à repérer vite les écarts.

Vos missions s'articulent autour des points suivants :

- Saisir et contrôler les éléments variables de paie.
- Vérifier les contrats des salariés intérimaires.
- Calculer acomptes, primes assujetties et non assujetties.
- Intégrer déplacements et saisies dans les bulletins.
- Préparer les états de paie et la DSN.
- Corriger les écarts et sécuriser les bulletins.
- Suivre les conventions applicables au quotidien.

Ce poste demande une vraie maîtrise de la paie et un sens du contrôle constant. Vous devez aussi tenir un volume d'environ 300 bulletins sans perdre en précision. Vous remplacez une gestionnaire paies qui part en congé maternité.

Ce que nous attendons surtout, c'est une lecture sûre des règles et des habitudes de vérification fiables.

- Bonne connaissance des différentes conventions et de leurs incidences sur les calculs.
- Très bonne maîtrise de la paie, du contrôle initial jusqu'à l'édition.
- Aisance sur un volume d'environ 300 bulletins à traiter.
- Réflexes sûrs sur les éléments variables, acomptes, primes et déplacements.
- Habitude de contrôler les contrats, les états de paie et la DSN.
- Rigueur dans les saisies et correction rapide des écarts détectés.

- Contrôle et envoi des factures.

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