Les missions du poste

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En bref : Ingénieur·e Génie Électrique H/F - CDI - Rennes (35) - 45000 à 55000€ annuel brut - Génie électrique, conception, suivi de travaux, GTB/CFO-CFA .

La division BTP de notre bureau Paris recherche pour son client , spécialisé dans le domaine des fluides des bâtiments tertiaires et industriels , pour une valeur ajoutée de qualité et d'innovation technologique, avec des missions allant du conseil jusqu'à la maîtrise d'oeuvre totale .

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Participer aux réunions de mise au point avec l'ensemble des acteurs·trices du projet

- Analyser le programme et retranscrire les informations techniques à l'équipe projet

- Réaliser des études comparatives, produire des notes techniques et fixer les orientations techniques

- Concevoir les solutions techniques en cohérence avec les objectifs des clients·e·s

- Réaliser et produire les documents d'études en pièces écrites et graphiques

- Réaliser et coordonner les études de toutes disciplines (CFO/CFA, GTB...)

- Établir les estimations financières des travaux avec l'économiste du projet

- Participer aux suivis qualitatifs des chantiers et contribuer à la mise en service des installations et à la réception

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur·e spécialisé·e en génie électrique (ESME SUDRIA, ESTP, SUPELEC ou équivalent) ou Master, vous disposez d'une expérience de 5 ans au sein d'un Bureau d'Études au cours de laquelle vous avez développé une expertise technique et de terrain.

Vous appréciez le contact client et cherchez à proposer la meilleure solution technique. Vous souhaitez mettre en oeuvre votre professionnalisme en participant à la conception de bâtiments intelligents et efficients.

Package rémunération :

* Rémunération sur 13 mois à discuter selon expérience
* Participation
* Prime vacances conventionnelle
* Plan d'épargne retraite supplémentaire entreprise (financé par l'employeur à 100 %)
* Complémentaire santé (prise en charge patronale de 70 %)
* Restaurant d'entreprise (prise en charge patronale de 60 %)
* Transports (prise en charge patronale de 50%)
* 12 RTT annuelles
* Forfait mobilités durables

Compétences requises

  • Suivi de chantier
  • Électricité
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