Cadre Administratif à 100% au Sein de la Direction des Affaires Médicales H/F - CHU Rennes

Le CHU de Rennes recherche un Cadre administratif H/F à 100% au sein de la Direction des Affaires Médicales.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.

Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,
L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,

Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Vos activités principales sont :
Gestion des carrières et recrutement : Assurer le suivi de la carrière des praticiens (recrutement, titularisation, avancement, retraite) dans le respect du statut et de la réglementation
Gestion des étudiants médicaux (médecine, odontologie et pharmacie) dans le respect du statut et de la réglementation
Fiabilisation de la paie et réglementation : Superviser la conformité réglementaire de la paie, la protection sociale et la gestion du temps de travail (gardes, astreintes, tableaux de service)
Pilotage financier et masse salariale : Participation à l'élaboration et au suivi de l'EPRD, en lien avec la Direction des Finances et le Contrôle de gestion social
Gouvernance médicale : Appui technique et stratégique à l'animation de la Commission Médicale d'Etablissement (CME) et aux travaux de la CVH
Déploiement des politiques RH : QVT (CVH), accompagnement des situations RH complexes, suivi de projets (plan égalité F/H, lutte contre les VSS, entretiens professionnels, formations et management médical)

Profil recherché :

Formation initiale :
Expérience en ressources humaines

Connaissances et aptitudes :
Connaissances générales sur le code de la santé publique et le droit hospitalier
Connaissance des statuts et de la gestion du personnel médical (temps de travail, congés, absences, formation, activité privée, déontologie)
Connaissance des outils informatiques de bureautique et de gestion financière (AGIRH, MAGH 2, Word, Excel, BO)

Le poste est à pourvoir à 100%, en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement à compter du 1er novembre 2026.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7950.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 13/11/2026.

• Excel
• Word
• Gestion des ressources financières
• Gestion du personnel
• Paie