Aide Soignant - 50% Typad + 50% Pool H/F - FONDATION SAINT HELIER
Aide Soignant - 50% Typad + 50% Pool H/F
FONDATION SAINT HELIER · Rennes - 35 · CDI
Les missions du poste
LAssociation Saint-Hélier a pour coeur de métier la réadaptation et l'accompagnement de personnes en situation de handicap, quel que soit leur âge. En cours de transformation en Fondation reconnue d'utilité publique, l'Association gère aujourd'hui un établissement de santé de soins médicaux et de réadaptation et plusieurs établissements et services médico sociaux sur le territoire de santé n°5 et le département 35.
-Un établissement de santé : 320 patients jour et 6000 consultations année
-Cinq établissements et services médico sociaux : 340 places
-Deux centres de santé et Handiaccès 35
-Un organisme de formation
-Un lab recherche développement innovation en santé
-Un fond de dotation : Eureka Saint Hélier
La prévention, la médicalisation et l'accompagnement dans le soin sont au coeur de chaque prise en charge, afin d'accompagner au mieux les personnes fragilisées, âgées, ou en situation de handicap à un moment de leur vie, en envisageant toutes les solutions disponibles, tous secteurs et lieux confondus (sanitaire, médico-social, social, en établissement, à domicile, ...)
A la suite de deux reprises successives, employeur de plus de 700 salariés, l'Association Saint-Hélier a pris une dimension conduisant à structurer son organisation en nommant deux directions déléguées, l'une sur le site de Rennes (Pôle Saint-Hélier), l'autre sur le site de Redon (Pôle Angélique le Sourd et Pôle Assad Pays de Redon).
Les fonctions supports pour l'ensemble des établissements :
-En appui : RH, formation, finances, patrimoine, performance, communication
-En expertise : médicale, qualité, innovation, recherche
sont en conséquence repositionnées dans une volonté de regroupement, d'optimisation, au niveau d'une Direction Générale engagée au service du prendre soin et de l'anticipation des enjeux à venir dans le domaine de la santé.
Description de la mission :
Sous la responsabilité du médecin et de l'équipe d'encadrement, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.Intervenir à domicile dans une démarche de prévention et de sécurisation de la personne âgéeConcevoir et mettre en oeuvre un plan d'accompagnement personnaliséElaborer un programme d'activités co-construit avec chaque bénéficiaireAssurer des activités de stimulation cognitive, sensorielles, relationnelles et fonctionnellesEtablir un lien de confiance avec le bénéficiaire et favoriser le lien socialSoutenir les aidants et la familleAssurer une réponse en cas d'alerte ou d'urgence ressentie par la personne âgéeTravailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmière coordinatrice, kinésithérapeute, ergothérapeute...).
Des valeurs fortes et un engagement sociétal
La Fondation Saint-Hélier s'appuie sur des valeurs fortes :Bienveillance et bientraitanceCommunication et co-constructionInnovation et recherches en lien avec le lab Saint-Hélier
Elle s'illustre également par son engagement :Inclusif : partenariats avec des écoles pour sensibiliser au handicapIntergénérationnel : crèche au sein de la résidenceÉvénements clés : Octobre Rose, et bien d'autres initiatives
En intégrant la Fondation Saint-Hélier, vous bénéficierez de :
· Association sportive pour les salariés, favorisant les liens et la cohésion entre services
· (Accès salle de sport, balnéothérapie et cours collectifs)
· Remboursement des frais de transport en commun (50%) ou carte de parking (dès 2 mois en CDD) ou prime de mobilité (sous conditions)
· Restaurant du personnel (tarif avantageux de 3,93 €/repas)
· CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, soirées du personnel et de nombreux avantages)
· Parcours d'intégration : Formation E-learning, journées d'accueil et doublures
· Implication dans des travaux d'innovation et de recherche en lien avec le Lab Saint-Hélier
· Plateaux techniques de rééducation performants avec robots de rééducation
· Bâtiments modernes, chambres domotisées avec rails plafond
· Prime conventionnelle (sous conditions)
· Opportunités de mobilité interne pour développer votre carrière
· Politique de formation en lien avec notre centre de formation : Saint-Hélier Santé Formation· Diverses initiatives en faveur de la qualité de vie au travail
-Un établissement de santé : 320 patients jour et 6000 consultations année
-Cinq établissements et services médico sociaux : 340 places
-Deux centres de santé et Handiaccès 35
-Un organisme de formation
-Un lab recherche développement innovation en santé
-Un fond de dotation : Eureka Saint Hélier
La prévention, la médicalisation et l'accompagnement dans le soin sont au coeur de chaque prise en charge, afin d'accompagner au mieux les personnes fragilisées, âgées, ou en situation de handicap à un moment de leur vie, en envisageant toutes les solutions disponibles, tous secteurs et lieux confondus (sanitaire, médico-social, social, en établissement, à domicile, ...)
A la suite de deux reprises successives, employeur de plus de 700 salariés, l'Association Saint-Hélier a pris une dimension conduisant à structurer son organisation en nommant deux directions déléguées, l'une sur le site de Rennes (Pôle Saint-Hélier), l'autre sur le site de Redon (Pôle Angélique le Sourd et Pôle Assad Pays de Redon).
Les fonctions supports pour l'ensemble des établissements :
-En appui : RH, formation, finances, patrimoine, performance, communication
-En expertise : médicale, qualité, innovation, recherche
sont en conséquence repositionnées dans une volonté de regroupement, d'optimisation, au niveau d'une Direction Générale engagée au service du prendre soin et de l'anticipation des enjeux à venir dans le domaine de la santé.
Description de la mission :
Sous la responsabilité du médecin et de l'équipe d'encadrement, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.Intervenir à domicile dans une démarche de prévention et de sécurisation de la personne âgéeConcevoir et mettre en oeuvre un plan d'accompagnement personnaliséElaborer un programme d'activités co-construit avec chaque bénéficiaireAssurer des activités de stimulation cognitive, sensorielles, relationnelles et fonctionnellesEtablir un lien de confiance avec le bénéficiaire et favoriser le lien socialSoutenir les aidants et la familleAssurer une réponse en cas d'alerte ou d'urgence ressentie par la personne âgéeTravailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmière coordinatrice, kinésithérapeute, ergothérapeute...).
Des valeurs fortes et un engagement sociétal
La Fondation Saint-Hélier s'appuie sur des valeurs fortes :Bienveillance et bientraitanceCommunication et co-constructionInnovation et recherches en lien avec le lab Saint-Hélier
Elle s'illustre également par son engagement :Inclusif : partenariats avec des écoles pour sensibiliser au handicapIntergénérationnel : crèche au sein de la résidenceÉvénements clés : Octobre Rose, et bien d'autres initiatives
En intégrant la Fondation Saint-Hélier, vous bénéficierez de :
· Association sportive pour les salariés, favorisant les liens et la cohésion entre services
· (Accès salle de sport, balnéothérapie et cours collectifs)
· Remboursement des frais de transport en commun (50%) ou carte de parking (dès 2 mois en CDD) ou prime de mobilité (sous conditions)
· Restaurant du personnel (tarif avantageux de 3,93 €/repas)
· CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, soirées du personnel et de nombreux avantages)
· Parcours d'intégration : Formation E-learning, journées d'accueil et doublures
· Implication dans des travaux d'innovation et de recherche en lien avec le Lab Saint-Hélier
· Plateaux techniques de rééducation performants avec robots de rééducation
· Bâtiments modernes, chambres domotisées avec rails plafond
· Prime conventionnelle (sous conditions)
· Opportunités de mobilité interne pour développer votre carrière
· Politique de formation en lien avec notre centre de formation : Saint-Hélier Santé Formation· Diverses initiatives en faveur de la qualité de vie au travail