G04-G06Psychologue G06 Vitré H/F - Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes
G04-G06Psychologue G06 Vitré H/F
Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes · Rennes - 35 · CDD
Les missions du poste
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
Missions générales
Interventions cliniques auprès de patients adultes en psychiatrie, en structures extrahospitalières, pour des prises en charge en phase aiguë ou à plus long terme.
Le psychologue développe la formation et le soutien institutionnel des équipes soignantes : entretiens cliniques, analyses de pratiques, évaluations des habiletés et du fonctionnement des patients, soins médiatisés, psychoéducation, réhabilitation psychosociale et remédiation cognitive.
Il assure la traçabilité de ses interventions par la mise à jour systématique des dossiers patients et participe au développement d'approches thérapeutiques individuelles et groupales complémentaires à celles du Pôle.
Il constitue une personne ressource auprès des structures médico-sociales et sociales du secteur, participe aux analyses de situations et aux actions de réseau, veille à maintenir des délais raisonnables pour les premiers entretiens et développe les partenariats. Il fait preuve de réactivité face à l'évolution des missions de psychiatrie publique.
Organisation du poste
Poste à temps plein, avec interventions sur l'ensemble des sites extrahospitaliers du secteur G04 de Vitré, notamment les CMP, HDJ et CATTP. Les déplacements s'effectuent avec les véhicules du secteur ou le véhicule personnel, avec prise en charge des frais correspondants.
Les agendas de consultation électroniques sont tenus en coordination avec le secrétariat afin de faciliter les prises de rendez-vous.
Le psychologue participe aux réunions prévues et aux rencontres ponctuelles nécessaires au fonctionnement du service. Les congés annuels et RTT sont organisés en concertation avec l'équipe des psychologues du Pôle afin d'assurer la continuité des soins.
Repos les week-ends et jours fériés. RTT selon le protocole en vigueur.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
Missions générales
Interventions cliniques auprès de patients adultes en psychiatrie, en structures extrahospitalières, pour des prises en charge en phase aiguë ou à plus long terme.
Le psychologue développe la formation et le soutien institutionnel des équipes soignantes : entretiens cliniques, analyses de pratiques, évaluations des habiletés et du fonctionnement des patients, soins médiatisés, psychoéducation, réhabilitation psychosociale et remédiation cognitive.
Il assure la traçabilité de ses interventions par la mise à jour systématique des dossiers patients et participe au développement d'approches thérapeutiques individuelles et groupales complémentaires à celles du Pôle.
Il constitue une personne ressource auprès des structures médico-sociales et sociales du secteur, participe aux analyses de situations et aux actions de réseau, veille à maintenir des délais raisonnables pour les premiers entretiens et développe les partenariats. Il fait preuve de réactivité face à l'évolution des missions de psychiatrie publique.
Organisation du poste
Poste à temps plein, avec interventions sur l'ensemble des sites extrahospitaliers du secteur G04 de Vitré, notamment les CMP, HDJ et CATTP. Les déplacements s'effectuent avec les véhicules du secteur ou le véhicule personnel, avec prise en charge des frais correspondants.
Les agendas de consultation électroniques sont tenus en coordination avec le secrétariat afin de faciliter les prises de rendez-vous.
Le psychologue participe aux réunions prévues et aux rencontres ponctuelles nécessaires au fonctionnement du service. Les congés annuels et RTT sont organisés en concertation avec l'équipe des psychologues du Pôle afin d'assurer la continuité des soins.
Repos les week-ends et jours fériés. RTT selon le protocole en vigueur.
Le profil recherché
Qualités requises :
Une solide formation à la psychologie clinique, sans a priori théorique qui pourrait limiter sa pratique
Intérêt et/ou formation à la systémie, aux TCC, EMDR, thérapies interpersonnelles, approches psychoéducatives appréciés
Rédiger des évaluations et des bilans sur un mode qualitatif et quantitatif
Etre familiarisé avec les tests projectifs, d'évaluation des habilités et/ou cognitifs ainsi qu'aux outils de remédiation cognitive et psychosociale existants en psychiatrie et être capable de les adapter selon les besoins individuels
Une solide connaissance des pathologies aigues et chroniques rencontrées en psychiatrie adulte.
Une aptitude, si possible confirmée, à travailler en équipe pluridisciplinaire et à partager ce qui est nécessaire aux soins tout en sachant respecter le secret professionnel.
Faire preuve de rigueur et de créativité dans son approche, tout en se laissant la possibilité de proposer des actions thérapeutiques innovantes pouvant compléter l'offre de soins du Pôle.
Une notion claire du service public et de ses missions.
Une disponibilité horaire suffisante pour s'adapter aux besoins des patients et du service.
Une aptitude à s'intégrer dans la politique générale et les orientations de soins du Pôle en y ayant un rôle constructif.
Ref: qbz923jl3s
Une solide formation à la psychologie clinique, sans a priori théorique qui pourrait limiter sa pratique
Intérêt et/ou formation à la systémie, aux TCC, EMDR, thérapies interpersonnelles, approches psychoéducatives appréciés
Rédiger des évaluations et des bilans sur un mode qualitatif et quantitatif
Etre familiarisé avec les tests projectifs, d'évaluation des habilités et/ou cognitifs ainsi qu'aux outils de remédiation cognitive et psychosociale existants en psychiatrie et être capable de les adapter selon les besoins individuels
Une solide connaissance des pathologies aigues et chroniques rencontrées en psychiatrie adulte.
Une aptitude, si possible confirmée, à travailler en équipe pluridisciplinaire et à partager ce qui est nécessaire aux soins tout en sachant respecter le secret professionnel.
Faire preuve de rigueur et de créativité dans son approche, tout en se laissant la possibilité de proposer des actions thérapeutiques innovantes pouvant compléter l'offre de soins du Pôle.
Une notion claire du service public et de ses missions.
Une disponibilité horaire suffisante pour s'adapter aux besoins des patients et du service.
Une aptitude à s'intégrer dans la politique générale et les orientations de soins du Pôle en y ayant un rôle constructif.
Ref: qbz923jl3s
Compétences requises
- Créativité
- Réactivité
