Chargé de Recrutement & Déploiement Commercial Terrain H/F - 35

Rejoignez F2o, le spécialiste du recrutement et de la formation !

Qui sommes-nous ?
Chez F2o, nous sommes les experts en recrutement et formation dans les secteurs de l'agroalimentaire et de l'agriculture.
Notre mission : Vous aider à trouver le poste qui vous correspond parfaitement et vous accompagner pour que vous brilliez dans votre domaine.

Comment se déroule le recrutement ?
Pas de panique, tout est clair et fluide :

1 Premier entretien téléphonique
Un échange convivial pour mieux vous connaître, vous parler du poste et comprendre vos ambitions.

2 Deux entretiens sur site
L'occasion de visiter votre futur environnement de travail et de discuter avec votre futur manager.

3 Validation et démarrage
Si tout s'aligne, nous finalisons ensemble votre dossier pour un début rapide et efficace dans vos nouvelles fonctions.

Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui met votre réussite au coeur de ses priorités ? Postulez dès maintenant et devenez acteur de votre avenir avec F2o !F2o est un organisme de formation agréé, déployé sur toute la France, filiale du Groupe BS, spécialisé dans le recrutement et la formation des métiers issus de la découpe de la viande, en milieu industriel et traditionnel, ainsi que plus récemment dans l'élevage. F2o dispose d'une équipe agile qui recrute et forme les talents de demain.

Vos missions : un rôle clé, transversal et de terrain

Rattaché au responsable opérationnel, vous serez en charge de la gestion du portefeuille client et la gestion administrative du recrutement en accompagnant les clients F2o, dans la mise en oeuvre et l'optimisation du recrutement de leurs équipes. Vous aurez la possibilité de participer au développement commercial de notre entité en participant aux différents projets de développement.

Recrutement
- Accompagner nos clients dans la mise en oeuvre et l'optimisation du recrutement de leurs équipes.
- Rédiger et diffuser les annonces.
- Sourcer et présélectionner les candidats.
- Conduire des entretiens de pré-qualification.
- Assurer le suivi des candidats et des clients pendant le processus.

Gestion de la relation client et des partenaires emploi
- Suivi de la relation et de la satisfaction client
- Etablir les bilans de missions, reporting et suivi en fonction des demandes clients
- Animer et développer le réseau des partenariats (France travail, missions locales, écoles...)
- Gestion administrative des propositions clients

Ingénierie du recrutement
- Organiser et participer aux actions de communication (forums, job dating, salons...)
- Animer les réseaux sociaux, la marque employeur
- Participer aux projets et au développement commercial de notre entité
- Actualisation des supports de recrutement

Pourquoi nous rejoindre ?

Une formation continue au métier du recrutement.

Un accompagnement personnalisé pour vous faire évoluer vers un rôle de consultant.

Un cadre de travail bienveillant, où la progression individuelle est valorisée.