Alternance - Assistant Formation - Bachelor RH H/F - 35

Lodima Ouest, CFA spécialiste des formations exclusivement en alternance de Bac à Bac +5 dans le secteur du commerce, de la gestion et des ressources humaines. Intégrer notre école, c'est profiter de + de 25 ans d'expérience dans le domaine de la formation. Nous vous accompagnons dès votre inscription afin de vous mettre en relation avec notre réseau d'entreprises partenaires. Vous êtes assuré d'intégrer une école à dimension humaine et un savoir-faire pédagogique.Une entreprise basée à Rennes est à la recherche d'un(e) assistant(e) formation en alternance. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une formation en BACHELOR Ressources Humaines de 12 mois à Lodima Ouest Rennes. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences.

Missions :

Sous la supervision du Responsable Formation, vous contribuerez à la gestion et au développement des actions de formation au sein de l'entreprise. Vous aurez pour missions principales :

Gestion administrative de la formation

- Suivi des demandes de formation et préparation des conventions de formation
- Mise à jour et gestion des dossiers de formation des collaborateurs
- Gestion de l'organisation logistique des sessions de formation (réservation de salles, convocation des participants, gestion des outils nécessaires)
- Collecte et traitement des feuilles de présence, des évaluations de formations et des attestations de présence

Suivi des formations

- Aide à la préparation et à la mise à jour du plan de formation annuel
- Suivi des budgets alloués à la formation et contrôle des factures
- Gestion des outils et plateformes de gestion de la formation (Inscription en ligne, suivi des indicateurs de formation)
- Suivi de la qualité des formations et reporting sur les indicateurs de performance (taux de satisfaction, taux de participation)

Communication et relations avec les prestataires

- Mise à jour des supports de communication internes sur les formations disponibles
- Participation à la recherche de prestataires et gestion des relations avec les organismes de formation
- Participation à l'élaboration de programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise

Projets de développement de la formation

- Participation à l'élaboration et la mise en place de nouveaux projets de formation (e-learning, coaching, séminaires, etc.)
- Veille sur les nouvelles tendances et innovations en matière de formation professionnelle