Stage Assistant RH-Recrutement H/F - 35

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d'être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au coeur de ses préoccupations.Le poste :

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines de la direction exécutive Grand Ouest (Bretagne, Normandie, Pays de Loire). Rattaché(e) au pôle Recrutement, vous venez en soutien sur des recrutements internes et externes (CDD, alternance), sur des fonctions commerciales et support.

Vos missions principales :

Vous serez en soutien sur notre campagne d'alternance, de la préparation des offres à l'intégration des nouveaux arrivants.

Dans ce cadre vous :

- Intervenez sur les process de recrutement des alternants :
- Brief manager sur son besoin et profil recherché
- Rédaction de l'offre
- Diffusion de l'offre via différents canaux (jobboards, écoles, réseaux sociaux...)
- Tri et présélection des candidatures
- Préqualification téléphonique
- Présentation d'une shorlist au manager
- Accompagnement des managers lors des entretiens (en binôme avec un chargé de recrutement) si nécessaire
- Validation de la candidature et transmission des éléments contractuels au service en charge de l'établissement des contrats.

- Contribuez à la préparation de l'intégration des alternants :
- Participer à l'organisation des différentes actions d'intégration
- Participer aux l'élaboration ou amélioration de supports de communication.

En fonction des besoins, vous serez en appui de l'équipe pour les recrutements de CDD :

- Diffusion des offres
- Préqualification téléphonique
- Transmission des candidatures auprès des chargés de recrutement ou managers.

Vous participerez également aux divers projets transverses concernant l'attractivité, le recrutement et la marque employeur.