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Gestionnaire Administratif Ressources Humaines « Temps de Travail du Personnel Médical au Sein de la Direction des Affaires Médicales H/F - 35

Description du poste

  • CHU Rennes
  • Rennes - 35

  • CDD

  • Publié le 22 Octobre 2025

Le CHU de Rennes recherche un Gestionnaire Administratif Ressources Humaines « Temps de Travail du Personnel Médical » H/F à 100% au sein de la Direction des Affaires Médicales. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. La Direction des affaires médicales est organisée en quatre secteurs : Un secteur de gestion administrative des personnels médicaux seniors (recrutement/carrière/paie) Un secteur de la gestion de la permanence des soins et du temps de travail Un secteur de gestion administratives des personnels médicaux juniors Un secteur coopération Vos activités principales sont : Contrôle, mise à jour et suivi quotidien du tableau de la permanence des soins (gardes, astreintes des effectifs seniors, internes et externes...) dans le respect du protocole du CHU Contrôle de la cohérence et de l'exhaustivité des tableaux de service (présentéisme et absentéisme des effectifs seniors et internes) Elaboration et envoi quotidien du tableau de garde et mail de la planification de garde aux Urgences Adultes le week-end Elaboration de documents divers (autorisations, décisions, relevés de gardes, attestations, contrats, conventions, fiches individuelles CET...) Contrôler et saisir les éléments variables avant l'envoi en paiement Préparer et transmettre les justificatifs de paie à la trésorerie principale Assistance logistique du logiciel grâce à la prise de mains à distance Saisie et mise à jour des listes de garde des étudiants en médecine (externes)

Compétences requises

  • Gestion des ressources humaines
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Chiffres clés de l'emploi à Rennes

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 220488
  • Médiane niveau de vie : 21760€/an
  • Demandeurs d'emploi : 23470
  • Actifs : 103712
  • Nombres d'entreprises : 15285

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