Chargé de Prévention des Risques H/F - 35

Acteur premier du logement social sur son territoire, Archipel Habitat, Office Public de l'Habitat de Rennes Métropole, loge 32 000 personnes grâce à plus de 17 000 logements répartis sur 45 communes. L'office a fait depuis de nombreuses années de son ancrage local et de sa politique de proximité internalisée les fondamentaux de service public du logement de Rennes Métropole.

Notre ambition : accompagner nos locataires tout au long de leur parcours résidentiel, en facilitant l'accès au logement, et en contribuant à des quartiers vivants, solidaires et inclusifs.

Archipel Habitat est un bailleur social engagé au service de l'oeuvre collective. La santé, la sécurité et l'amélioration continue de la qualité de vie et des conditions de travail au des collaborateurs constituent des enjeux majeurs de sa politique RH.Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un·e Chargé·e de prévention des risques professionnels afin d'assurer la continuité et le déploiement de notre politique de prévention.

Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines (équipe de 9 personnes), vous déployez la politique de prévention des risques professionnels d'Archipel Habitat afin de, de garantir la sécurité des salariés, préserver leur santé et améliorer les conditions de travail.
Vous intervenez en appui et en conseil auprès de la DRH, des managers, des salariés et des représentants du personnel.

Vos missions :

- Réaliser et mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques professionnels (DUERP).
- Préparer et animer les réunions de la CSSCT.
- Analyser les accidents du travail et proposer des actions correctives.
- Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs sur les mesures de prévention.
- Piloter les projets en prévention santé et sécurité en lien avec les acteurs internes et les partenaires, dans une logique de résolution de problèmes.
- Analyser les situations de travail et réaliser les études ergonomiques.
- Organiser des actions de formation et de sensibilisation à la sécurité.
- Assurer une veille technique et réglementaire en matière de santé et sécurité au travail.
- En tant que référent handicap, accompagner les collaborateurs en situation de handicap et leurs managers et suivre les aménagements de poste.