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HR Business Partner H/F - 35

Description du poste

Crit
Rennes - 35
Intérim
Publié le 22 Janvier 2026

Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur http://crit-job.com , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?***Opportunité RH dans le cadre d'un remplacement de congés maternité***

L'agence CRIT Tertiaire à Rennes recrute pour son client basé à l'ouest Rennais un Human Resources Business Partner H/F pour une durée de 8 mois.

Vous intégrez un site de production au sein d'un groupe à vision international.

Vous êtes un véritable partenaire des managers, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH du site sur :
- La gestion des relations individuelles (recrutement, intégration, contrats, disciplinaire, entretiens, politique salariale)
- L'accompagnement des managers sur l'organisation, le développement des compétences et la gestion des équipes
- Le pilotage des indicateurs RH et contribution à l'amélioration des conditions de travail et de sécurité
- Le déploiement du plan de développement des compétences et relations avec les organismes de formation / OPCO
- La gestion des relations sociales et participation aux instances représentatives
- La coordination de l'intérim (environ 15 ETP) et suivi administratif RH (SIRH, absentéisme, obligations légales)
- La contribution aux actions de communication RH et à la marque employeur du site

Vous intervenez sur un périmètre de 120 collaborateurs.

Avantages CRIT et rémunération :
- Forfait cadre au jour
- Fixe à partir de 35KEUR
- RTT
- CSE
- Prime IFM à partir de 3500EUR
- Possibilité de poste de congés payés ou rémunération du solde en fin de contrat

Processus de recrutement :
1. Entretien en agence avec Chloé
2. Entretien téléphonique et physique avec notre cliente et la responsable RH