Responsable Formation H/F - 35

Le service du commissariat des armées (SCA) assure le soutien des forces armées en toutes circonstances afin de leur permettre d'être au rendez-vous opérationnel. Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) du SCA, le bureau des ressources humaines personnel civil est responsable de l'emploi des 10 500 agents civils du SCA, premier employeur de personnel civil du ministère des armées.
Le centre de soutien des ressources humaines de Rennes (CSRH SCA CO) est l'échelon RH SCA zonal. Véritable centre d'expertise, il réalise les actions opérationnelles couvrant l'ensemble des processus RH PC. Ses domaines d'activités sont la gestion des emplois et des compétences, la gestion collective et individuelle ainsi que la formation au profit des 2 800 agents civils du SCA de la zone SCA CO. Il est l'interlocuteur privilégié du Centre ministériel de gestion (CMG) et des organismes SCA de la zone.Au sein du pôle Formation et parcours professionnels vous êtes responsable formation pour un portefeuille d'établissements dédié.
A ce titre, vous mettez en oeuvre le plan de formation continue annuel en lien avec le CMG. Vous aidez, conseillez tous les agents civils et leurs responsables sur les dispositifs de formation et vous contribuez à la mise en place de parcours professionnel. Vos missions :
- Recueillir, analyser les besoins en formation des agents pour le plan de formation annuel. Cela inclut la gestion du plan de formation, le lancement de la campagne, la saisie dans le SIRH ALLIANCE et transmettre l'attestation au CMG ;
- Permettre la mise en place de l'ensemble des dispositifs de formations disponibles (campagne CPF, congé de formation professionnelle) ;
- Conseiller les services RH, les supérieurs hiérarchiques directs et les agents sur les besoins individuels et les orientations de formation ;
- Accompagner les agents dans la mise en oeuvre de formation particuliers (CPF, bilan de compétences, VAE..) ;
- Réaliser et présenter des bilans statistiques lors des différentes instances ;
- Traiter les dossiers de paiement des indemnités de formation ;
- Contribuer aux actions relatives à la préparation aux examens, concours, et développement des parcours professionnels des agents ;
- Conseiller les agents dans le cadre du relai handicap porté par le CSRH SCA ;
- Contribuer à l'amélioration des processus et de la performance.