Chargé de Recrutement - Alternance H/F - ESCAM Rennes

ESCAM : Ton tremplin vers l'alternance réussie !

Présents à Brest, Lorient et Rennes.

Formations du Bac +2 au Bac +5 en Titres professionnels, BTS, Bachelors et Mastères reconnus par l'État (RNCP).

5 cursus pour booster ta carrière :
Commerce, Marketing & Sport Business Innovation Digitale, IA & Communication Immobilier & Banque RSE & Ressources Humaines Tourisme & Aérien

Avec +550 entreprises partenaires ce sont des centaines de postes en alternance à pourvoir chaque année !

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

Rejoins nous et construis ton avenir avec ESCAM !

Rejoignez une structure reconnue dans le secteur du recrutement et du travail temporaire, réputée pour son expertise terrain et sa proximité avec ses clients comme avec ses talents. Ici, l'humain est au coeur de chaque décision : accompagnement personnalisé, réactivité et esprit d'équipe rythment le quotidien. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, formateur et responsabilisant, idéal pour monter rapidement en compétences.

Formation visée : Bachelor Ressources Humaines

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Rythme d'alternance : 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école

Missions principales :

- Identifier et attirer les meilleurs talents via des méthodes de sourcing variées (jobboards, réseaux, approche directe)
- Rédiger et publier des annonces attractives sur différentes plateformes
- Sourcer activement des profils en lien avec les besoins clients
- Analyser les candidatures et assurer un suivi régulier avec les candidats
- Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques
- Évaluer et valider les profils en fonction des critères définis
- Proposer les meilleurs candidats aux clients
- Développer une relation de confiance avec les intérimaires et assurer leur fidélisation

- Bac +2 validé ou en cours de validation
- Intérêt marqué pour le recrutement et les nouvelles méthodes de sourcing
- Aisance relationnelle et sens de la communication
- Esprit d'équipe avec une bonne autonomie
- Capacité à détecter les talents et à évaluer les compétences
- À l'aise avec les outils informatiques et les plateformes de recrutement
- Une appétence pour la relation commerciale est un vrai plus

Pourquoi postuler ?
C'est l'opportunité de vivre une expérience concrète et responsabilisante dans le recrutement, avec un vrai impact sur le terrain et des missions variées au quotidien.

• Recrutement
• Jobboard
• Direction d'entretiens d'embauche
• Recrutement par approche directe
• Sourcing de candidats
• Évaluation des compétences