Technicien RH - Gestion Administrative du Personnel H/F - Carsat Bretagne

L'entreprise

Vous vivez au rythme du calendrier de paie, réactivité et sens du service sont parmi vos qualités, et vous aimez jongler entre différentes activités? Venez intégrer un collectif qui saura vous accompagner afin de mener à bien votre mission!

Bonjour, nous sommes la Carsat Bretagne

Nous sommes 850 personnes qui chaque jour, accompagnons les retraités, les entreprises, les indépendants, les personnes fragilisées...
Nous les aidons à vivre mieux, à vieillir dignement, à travailler en sécurité.
Et ça,ça a du sens.

Nos équipes sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à nos 4 missions:

· préparer et payer les retraites ;

· accompagner les seniors ;

· aider les publics fragilisés ;

· prévenir les risques professionnels.

Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier :

- d'un protocole de télétravail avantageux (à partir d'une certaine autonomie sur le poste et après validation du manager);
- d'horaires flexibles ;
- d'une carte restaurant ;

Une organisation responsable

- Engagement RSO : sobriété numérique, biodiversité, inclusion...
- Label ARGENT Employeur Pro Vélo

Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives :

Description du poste

Dans le cadre du remplacement d'une collègue qui attend un heureux évènement, Habiba et son équipe recherchent, pour le service Gestion Administrative du Personnel (GAP), un/une gestionnaire de paie en CDD de 10 mois minimum.

La transparence est essentielle pour nous : rémunération brute mensuelle : 2008€ + 13ème et 14ème mois selon les dates du contrat et au prorata du temps de présence.

Ce poste à temps complet est situé à Rennes, rue de Châteaugiron.

Votre équipe:

Le pôle GAP c'est 6 techniciennes RH, 2 référentes techniques et une manager qui traitent les opérations de paie et de gestion administrative des salariés de la Carsat Bretagne relevant d'une unique convention collective, dans un mouvement de digitalisation et de simplification des procédures.

Les techniciennes RH accompagnent les salariés, de leur embauche à leur départ, et participent également à des actions d'entraide ou des groupes de travail et projets transversaux.

Vos missions :

- Vous procédez aux opérations de paie du service;
- Vous accompagnez les salariés, répartis par portefeuille, de leur embauche à leur départ;
- Vous assurez le suivi administratif des personnels (rémunération, temps de travail, absentéisme);
- En appui du service, vous participez à des missions transversales RH (accueil des nouveaux collaborateurs, mise à jour des informations sur le portail interne).

Profil recherché

Vos talents et votre état d'esprit:

Pas besoin d'être parfait/e.

Nous cherchons quelqu'un qui a envie d'apprendre, de contribuer, et de faire bouger les choses.

- Vous êtes de préférence titulaire d'un titre professionnel gestionnaire de paie ou équivalent, ou vous disposez d'une expérience professionnelle comparable;
- Vos compétences relationnelles sont reconnues, vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens de la relation client;
- Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d'acquérir de nouvelles compétences ;
- Vous êtes rigoureux/se, organisé/e et faites preuve d'adaptabilité ;
- Vous savez appliquer les règles de déontologie et faites preuve de discrétion ;
- Vous savez rendre compte de votre activité ;
- Vous maîtrisez l'utilisation courante des outils collaboratifs et des outils bureautiques.

Une connaissance de l'outil HRAccess serait un plus.

Pour toute question ou information complémentaire, vous pouvez contacter:

- Habiba Ledain, manager du service:

Process de recrutement

Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous?

Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer!

Envoyez-nous vite votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation, uniquement via le lien dans l'annonce, pour le 7 juin 2026 au plus tard.

Les personnes sélectionnées seront invitées à un entretien le 15 ou 16 juin.

Notez bien, ces dates ne peuvent être modifiées!

L'entretien a été un succès? Bravo! Vous commencez avec nous au plus tard le 6 juillet.