Charge·e de Projet Prevention - Promotion de la Sante - Pacte Territoire H/F - Service Public

Positionnement
Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle PACTE Territoire.
Le Pôle PACTE Territoires est une équipe qui pilote et déploie des programmes de formation continue à destination des acteurs des organisations territoriales de soins de santé primaires en mobilisant une double dimension d'innovation pédagogique et d'expertise. Ces programmes de formation s'adressent plus particulièrement aux responsables de contrats locaux de santé (CLS), maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP), centres de santé (CDS), communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS), Dispositif d'Appui à la Coordination de parcours complexes (DAC), aux professionnels de santé visés par le dispositif Mon Bilan Prévention, ainsi qu'aux élus locaux et aux chargés de missions des ARS. Six de ces programmes correspondent à des diplômes de l'EHESP.
Ces programmes de formation reposent sur des modules d'e-learning et des séminaires de formation présentiels organisés et animés en région sous la responsabilité des Agences Régionales de Santé en collaboration avec leurs partenaires professionnels.
Le pôle PACTE territoire est rattaché à la direction de la formation continue (DDFC) à l'EHESP. Il est composé, outre sa responsable, de trois chargés de projets, deux responsables administratifs, d'un ingénieur d'étude et de deux ingénieurs pédagogiques rattachés au centre d'appui à la pédagogie.
L'équipe travaille avec des partenaires nationaux (ministère

Missions: Chefferie de projet Prévention - promotion de la santé

Le/la titulaire du poste est responsable de structurer des enseignements dans une logique d'apprentissage actif pour répondre aux besoins des publics visés sur les sujets liés à l'organisation territoriale de démarches de prévention et de promotion de la santé et leur intégration dans les pratiques des professionnels de santé.

Coordination de la conception de modules de formation distanciels ou hybrides

Expliciter les besoins de formation
Définir les objectifs, contenus et activités pédagogiques en distanciel et présentiel
Élaborer et valider les scénarios pédagogiques
Recenser et sélectionner les ressources existantes
Vérifier la cohérence et la qualité des contenus produits
Exploiter les retours utilisateurs et mettre à jour les enseignements

Coopération avec les partenaires nationaux et régionaux

Coconstruire les projets avec les partenaires, en veillant à la complémentarité des actions et à la cohérence territoriale
Suivre les conventions de partenariat et les engagements réciproques
Contribuer à la veille stratégique sur les dynamiques territoriales et les opportunités de collaboration et de formation

Déploiement territorial des formations et respect Qualiopi et démarche qualité

Organiser le déploiement et l'appropriation de ces enseignements
Contribuer à l'identification, à la formation et à l'accompagnement des formateurs régionaux
Être garant de la conformité des actions de formation aux critères du référentiel Qualiopi

Compétences requises

Connaissances:

· Connaissance et expertise dans le champ de la santé publique et de l'organisation du système de santé

· Connaissance fine des acteurs institutionnels et des dynamiques territoriales

· Expérience et attrait pour l'enseignement et l'innovation pédagogique

Savoirs faire :

· Maîtrise des principes de l'andragogie : autonomie, valorisation de l'expérience, contextualisation des apprentissages

· Veille pédagogique et actualisation des contenus en lien avec les évolutions du secteur et les besoins du terrain

· Aptitudes au travail en équipe et à la gestion d'un portefeuille de projets

· Capacité rédactionnelles et esprit de synthèse

Savoirs être/qualités relationnelles:

· Autonomie, volontarisme, curiosité

· Forte capacité de communication et de négociation

· Aptitude à travailler en réseau et en mode projet

· Rigueur, anticipation et capacité planification et priorisation