Chef de Service H/F - Adapei 35

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 74 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine.
RECRUTEPour le Dispositif Enfance Dibaot - SESSAD et EMIA 35 (Equipe Mobile d'Intervention Autisme) à RennesUn Chef de Service (H/F)Description du poste : Dans le cadre des orientations et valeurs associatives, par délégation de la direction et sous son autorité, en coopération avec l'équipe de direction de l'espace DIBAOT et dans le respect du projet d'établissement et de service, vous assurez les missions suivantes : - Garantir le fonctionnement quotidien des services sous votre responsabilité et assurer le « prendre soin » des personnes accompagnées- Garantir l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés tout en assurant la qualité des soins et du parcours de vie des personnes.- Organiser, coordonner et animer l'équipe pluridisciplinaire- Structurer et superviser les relations avec les personnes accompagnées, les familles et représentants légaux- Participer à la dynamique de coopération avec les partenaires professionnels du territoire- Contribuer à l'écriture, au développement, à l'adaptation et à l'évaluation du projet de dispositif/ServiceSpécificités pour le service EMIA- Piloter les plans d'intervention avec l'ensemble des parties prenantes- Développer le réseau, les partenariats, en soutenant la collaboration avec le Centre Hospitalier Guillaume Régnier- Assurer une veille documentaire - Suivre le budget du service, contribuer à la gestion financière et comptable- Organiser et animer le Comité de Pilotage (COPIL) de l'EMIA, en lien avec la directionProfil recherché : - Diplôme de niveau II (Bac +3 ou 4) (domaine social, médico-social ou équivalent universitaire) exigé- Connaissance des problématiques des personnes en situation de handicap mental, psychique, de troubles neuro- développementaux et des évolutions du secteur médico-social.- Maitrise des RBPP Di et TSA exigée- Une aptitude affirmée et confirmée au management d'équipes pluri professionnelles et à la conduite de projets- Forte autonomie et polyvalence requise - Capacités rédactionnelles et relationnelles - Grande rigueur organisationnelle - Maîtrise des outils informatiquesContrat proposé : CDI à temps plein à pourvoir dès que possibleSESSAD Dibaot = 70% Equipe Mobile d'Intervention Autisme 35 (EMIA 35) = 30% Cadre niveau 2 niveau II selon la convention collective du 15 mars 1966 avec sujétions et astreintes (1 semaine/ 4 à 6)Modalités de recrutement :Date limite de candidature le 30/07/2026Les 1ers entretiens auront lieu le vendredi 21 août au siège à Saint Jacques de la LandeLes 2sds entretiens auront lieu le mercredi 26 août après-midi également au siègeRéférence de l'offre : 2026-219 CDS SESSAD EMIA Dibaot CDI 1 ETP

Experience: Débutant acceptéCompétences: Animer, coordonner une équipeQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Veille documentaire
• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Gestion des ressources financières
• Compétences rédactionnelles
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Empathie
• Capacité d’adaptation