Conseiller·ère Technique de Service Social Coordinateur·rice - Dsden - Rennes 35 H/F - Rectorat de Rennes
- Fonctionnaire
- Rectorat de Rennes
Les missions du poste
Vous interviendrez au sein du Service Social en Faveur des Elèves comprenant 41 personnels (5 CTSS, 34 ASS, 1 secrétaire, 1 responsable Harcèlement). Le poste à pourvoir demande une mobilité départementale avec une résidence administrative fixe à déterminer avec le responsable de service en dehors de la DSDEN et selon la résidence personnelle de l'agent.
Missions :1- Coordination en lien avec les Assistants de Service Social (ASS), les établissements scolaires et les partenaires-Assurer l'animation et la coordination des 10 ASS et l'encadrer techniquement l'équipe, resituer le cadre d'intervention. Contribuer à l'analyse des situations et à la prise de distance professionnelle.-Valider et transmettre les écrits professionnels des ASS.-Établir la liaison avec les ASS dans le cadre de la transmission des fiches « protection de l'enfance » des établissements du second degré, incluant d'éventuelles demandes d'informations complémentaires-Assurer la référence sociale et le conseil technique en distantiel pour les collèges et les lycées «en réseau» (11 établissements).-Solliciter un ASS sur les établissements en réseau dans le cadre de la protection de l'enfance et de l'absentéisme des élèves de moins de 16 ans.-Fournir au service des éléments d'évaluation des situations sociales des élèves absentéistes en lien avec le conseiller technique de service social responsable départemental.-Participer au travail de maillage partenarial de votre territoire, en lien avec votre responsable de service.-Impulser des rencontres avec les partenaires locaux.-Participer aux réunions des CTSS-C organisées par le conseiller technique responsable départemental.-Être l'interface entre l'équipe et le conseiller technique responsable départemental., sous forme de compte-rendu, de retour d'expérience, d'analyse du territoire, de statistiques.-Transmettre des informations, des propositions, des actions de l'équipe le conseiller technique responsable départemental.-Rendre compte de l'activité et des collaborations avec les partenaires.-Proposer des projets, des thématiques de travail selon les besoins identifiés sur le secteur d'intervention.2- Inscription dans les dispositifs départementaux :-Participer aux commissions du dispositif relais, afin d'apporter votre expertise sociale sur les situations présentées et faire le lien avec les ASS,-Participer et apporter une expertise sociale au sein de la Foquale,-Participer au comité plénier des réseaux VIF et faire du lien avec les ASS intervenants sur ces territoires,-Participer aux Commissions «Jeunes à problématiques Multiples» départementales-Représenter le directeur académique sous délégation du responsable départemental sur certaines instances départementales selon les nécessités de service-S'impliquer dans les groupes de travail organisés dans le cadre des réunions et commissions institutionnelles. Dans ces différentes instances, représenter le service social et apporter son expertise.
Le profil recherché
DEASS : ce diplôme est indispensable et concours de CTSS ou équivalentLe poste requiert les connaissances et compétences suivantes :Savoirs :-Le système éducatif et ses enjeux-Accompagner les équipes-Connaissance des réalités et contraintes institutionnelles : fonctionnement d'un EPLE, des partenaires.-Connaissance des politiques de l'éducation nationale et des politiques sociales-Connaissances administratives et du statut du fonctionnaireSavoir-Faire :-Rédaction de notes et de rapports-Animation d'équipe-Mise en oeuvre d'un partenariat-Analyse de statistiques-Communication professionnelle : écrit- orale-Capacité d'analyse et de conseil-Être force de proposition et contribuer à l'évolution du fonctionnement de service.-Mobiliser l'équipe autour de thématiques, réflexions, projets. Animer un groupe de travailSavoir-être :-Sens des responsabilités-Adaptabilité-Disponibilité-Sens du service public-Esprit de coopération-Loyauté-DiplomatiePoste permanent permettant l'affectation d'un personnel titulaire de la fonction publique à titre définitif.
Compétences requises
- Statistiques
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Management d'équipe