Ingénieur Test - Drivers Temps Réel Embarqué H/F - Davidson Consulting

Contexte de la mission

Dans le cadre du développement de drivers temps réel bas niveau, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Test spécialisé(e) dans l'écriture de plans de test unitaires, le déroulement des campagnes de test et la production de rapports de test destinés à être communiqués au client.

Missions principales

- Analyser les spécifications techniques des drivers et modules bas niveau à tester
- Concevoir et rédiger les plans de test unitaires au niveau driver/module
- Développer les cas de test couvrant les fonctions critiques et les cas limites
- Dérouler les campagnes de test unitaires sur banc et/ou environnement de simulation
- Identifier, qualifier et documenter les anomalies détectées
- Rédiger des rapports de test clairs, structurés et directement communicables au client
- Assurer la traçabilité entre exigences, cas de test et résultats

Expérience : de minimum 3 ans en développement ou test de logiciel embarqué temps réel bas niveau

Compétences techniques indispensables :

- Développement temps réel embarqué bas niveau (C/C++, RTOS de type FreeRTOS ou équivalent)
- Bonne connaissance des microcontrôleurs (STM32 ou équivalent) et des protocoles de communication bas niveau (UART, I2C, SPI)
- Compréhension fine du fonctionnement des drivers matériels et de leur interaction avec le hardware

Compétences en test :

- Écriture de tests unitaires (frameworks type Unity, CppUTest ou équivalent)
- Méthodologie de test structurée (cycle en V)
- Utilisation de bancs d'essai et d'outils de débogage (JTAG, oscilloscope)
- Rédaction de rapports de test formels et pédagogiques, adaptés à une lecture client

Atouts appréciés :

- Expérience en environnement critique (automobile ISO 26262, médical, aéronautique)
- Connaissance des outils de traçabilité et de gestion de test (Jira, Xray, TestRail, Codebeamer, DOORS)
- Certification ISTQB ou équivalent

Soft skills :

- Rigueur et sens du détail
- Capacité à vulgariser et à communiquer des résultats techniques à un client
- Autonomie et esprit d'initiative

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

• Microcontrôleur
• Langage C
• Jira
• Autonomie
• Utilisation d'oscilloscope
• Pro-activité
• Unity