Juriste en Droit Social H/F - Geirec

Vous avez envie d'intégrer un groupe dynamique et performant ?

Rejoignez Geirec, groupe indépendant de conseil et d'expertise comptable à rayonnement régional, créé en 1979 et composé de 19 associés. Aujourd'hui, environ 400 collaborateurs travaillent quotidiennement au sein du groupe. Et pour accompagner notre croissance, nous proposons régulièrement des offres sur les villes au sein desquelles nos équipes sont implantées : Rennes, Nantes, Lorient, Concarneau et Vannes.

Geirec Rennes, le site historique du cabinet

Le site de Rennes a une situation géographique idéale. Il est facilement accessible en voiture, en transports en commun ou en vélo, grâce au grand parking gratuit, aux réseaux Star de Rennes et à notre partenariat avec Bee.Cycle.

Rejoindre notre site de Rennes, c'est venir habiter dans une ville où il fait bon vivre. La capitale bretonne offre un cadre de vie agréable ; reconnue pour ses nombreux établissements d'enseignement supérieur, son réseau économique dynamique ainsi que ses nombreux atouts culturels.

Le poste

Nous recrutons un(e) Juriste en Droit social confirmé(e) pour notre bureau de Rennes. La convivialité, l'esprit d'équipe et le professionnalisme sont la clé du succès du cabinet.

Vous évoluez au sein de l' équipe conseil en droit social composée de 6 personnes.

À ce titre, vous déployez vos prestations de conseil auprès d'un portefeuille clients, diversifié tant par la taille des structures accompagnées, que par leurs secteurs d'activité.

Vous êtes amené(e)s à intervenir sur différents thèmes :

? Relations individuelles au travail :

• • Rédaction des contrats de travail complexes et conseil client sur les meilleurs dispositifs d'embauche
  • Prévention et conseil afin d'éviter le risque contentieux
  • Procédures disciplinaires et de rupture du contrat de travail

? Relations collectives au travail :

• • Accompagnement dans la mise en place d'accords, changement de l'organisation de travail...
  • Mise en place d'accords relatifs à l'épargne salariale
  • Accompagnement des entreprises dans leurs relations avec les IRP (élections, BDES, consultations obligatoires...)

Vous pouvez être amené(e) à réaliser des audits sociaux dans le cadre d'audits d'acquisition pour nos clients. À ce titre, vous bénéficiez d'une première expérience en gestion de la paie.

Les plus du poste

À votre arrivée au cabinet, vous bénéficiez du parcours d'intégration du cabinet, vous participez à plusieurs formations ainsi qu'au séminaire d'intégration sur deux jours.

De plus, vous êtes accompagné(e) par un parrain ou une marraine afin de faciliter votre intégration au sein du cabinet.

Sur une année, vous bénéficiez d'environ 40 heures de formations afin de développer vos compétences et rester à jour sur les différentes CCN traitées dans votre portefeuille.

Vous évoluez au sein d'équipes dynamiques, dans des locaux agréables (cafétéria, salles de formation...), sur des outils innovants (Silae), et vous bénéficiez de matériels performants (ordinateur portable, double écran, écran portatif, scanner...).

Vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à nous suivre sur les réseaux sociaux !

? Votre profil

Titulaire d'un Master en droit social, droit du travail et/ou de la protection sociale, vous bénéficiez d'une première expérience significative dans en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats. Vous avez déjà été amené(e) à traiter de larges problématiques de droit social auprès d'entreprises. Vous avez le goût de la relation client, êtes dynamique, rigoureux(se) et vous aimez le travail en équipe au sein d'un cabinet alliant convivialité et professionnalisme.

Vous bénéficiez de véritables qualités d'écoute et d'un sens relationnel.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

? Les avantages du poste

• • Contrat non-cadre 38h
  • Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
  • Rémunération fixe + primes
  • Accord de participation
  • Titres Restaurants (8 € pris en charge à 60%)
  • Mutuelle et Prévoyance Groupe (prise en charge à hauteur de 90%)
  • CSE

? Déroulement du processus de recrutement

• Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste.
• Un entretien RH permettant de mieux vous connaitre et de vous présenter plus en détail le cabinet, le poste et le projet.
• Un entretien avec un Manager afin d'aborder la dimension technique du poste.

Chez Geirec, nous nous engageons à finaliser le processus de recrutement en moins de 15 jours entre le premier contact et la validation de votre profil.

L'aventure vous tente ? N'hésitez plus et postulez vite !

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Conseils clientèle
• SILAE
• Droit du travail
• Rédaction de contrat
• Relation client
• Rigueur et méthode
• Droit social
• Contrat de travail
• Paie