Responsable Ressources Humaines Site & Relations Sociales H/F - Michael Page
- CDI
- Michael Page
Les missions du poste
Notre client est un groupe industriel international solide et reconnu sur son marché.
Rattaché(e) à la Direction RH, vous intervenez comme partenaire RH privilégié du Directeur de Site et des équipes managériales.
Membre du Comité de Direction, vous participez activement au pilotage du site.
À ce titre, vous :
Accompagnez les opérations du site
* Conseillez les managers sur l'ensemble de leurs problématiques RH
* Contribuez aux décisions du CODIR
* Participez aux routines opérationnelles du site
* Accompagnez les projets de transformation et d'adaptation des organisations
* Suivez les principaux indicateurs RH et participez au pilotage de la performance sociale
Pilotez les relations sociales
* Animez les relations avec les représentants du personnel et les organisations syndicales
* Préparez et coanimez les réunions du CSE
* Contribuez à la gestion des instances centrales
* Participez aux consultations obligatoires relevant du CSEC
* Préparez et conduisez les négociations collectives ainsi que les NAO
* Veillez à maintenir un dialogue social constructif dans un contexte industriel exigeant
Contribuez aux sujets RH France et internationaux
* Participez à des projets RH groupe et à différents workshops européens
* Interagissez régulièrement avec la DRH Europe et les équipes internationales
* Contribuez à la diffusion des politiques et outils RH du groupe
CDI
Rémunération fixe + bonus
Intéressement
Rattaché(e) à la Direction RH, vous intervenez comme partenaire RH privilégié du Directeur de Site et des équipes managériales.
Membre du Comité de Direction, vous participez activement au pilotage du site.
À ce titre, vous :
Accompagnez les opérations du site
* Conseillez les managers sur l'ensemble de leurs problématiques RH
* Contribuez aux décisions du CODIR
* Participez aux routines opérationnelles du site
* Accompagnez les projets de transformation et d'adaptation des organisations
* Suivez les principaux indicateurs RH et participez au pilotage de la performance sociale
Pilotez les relations sociales
* Animez les relations avec les représentants du personnel et les organisations syndicales
* Préparez et coanimez les réunions du CSE
* Contribuez à la gestion des instances centrales
* Participez aux consultations obligatoires relevant du CSEC
* Préparez et conduisez les négociations collectives ainsi que les NAO
* Veillez à maintenir un dialogue social constructif dans un contexte industriel exigeant
Contribuez aux sujets RH France et internationaux
* Participez à des projets RH groupe et à différents workshops européens
* Interagissez régulièrement avec la DRH Europe et les équipes internationales
* Contribuez à la diffusion des politiques et outils RH du groupe
CDI
Rémunération fixe + bonus
Intéressement
Le profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous disposez d'une expérience significative acquise dans un environnement industriel.
Vous avez développé une solide expertise en :
* Relations sociales
* Animation des instances représentatives du personnel
* Négociations collectives
* Accompagnement des managers
* Pilotage RH de proximité
L'anglais courant est impératif pour ce poste.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne agile, pragmatique et reconnue pour sa capacité à conjuguer vision stratégique et présence terrain.
Vous avez développé une solide expertise en :
* Relations sociales
* Animation des instances représentatives du personnel
* Négociations collectives
* Accompagnement des managers
* Pilotage RH de proximité
L'anglais courant est impératif pour ce poste.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne agile, pragmatique et reconnue pour sa capacité à conjuguer vision stratégique et présence terrain.
Compétences requises
- Anglais