Recherchez une offre d'emploi
Gestionnaire des Ressources Humaines et de la Formation H/F - 35
Description du poste
-
Service Public
-
Rennes - 35
-
Fonctionnaire
-
Publié le 20 Novembre 2025
Groupe RIFSEEP: 1
Vos activités principales:
Gestion des carrières des agents de la zone ouest ;
Gestion de la formation dans un logiciel spécifique à la direction générale et DIALOGUE (suivi des appels de formation, des candidatures et convocations).
Saisie des recueils de besoins en formation.
Gestion financière des demandes de remboursement de frais de stage et des missions administratives.
Gestion des bons de transport liés aux missions administratives et aux stages.
Gestion des réservations hôtelières liées aux missions administratives et des réservations hôtelières DZRFPN ;
Contrôle des séances de Tirs sur Dialogue 2 et gestion des formations FTSI mises en place au sein de la direction zonale ;
Liaisons fonctionnelles et interface avec des partenaires extérieurs en charge du volet formation (SGAMI OUEST - DZRFPN OUEST - Service formation de la direction d'emploi, prestataires voyagistes).
Gestion des passeports de service.
Alimentation et consultation de fichiers classifiés opérationnels.
Votre environnement professionnel:
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines
Offres similaires
Chargé Ressources Humaines H/F
-
Groupe Interaction
-
Rennes - 35
-
CDD
-
24 Novembre 2025
Chargé Ressources Humaines SIRH et Relations Sociales à 100% au Sein de la Direction des Ressources Humaines H/F
-
CHU Rennes
-
Rennes - 35
-
CDI
-
19 Novembre 2025
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
-
Service Public
-
Rennes - 35
-
Fonctionnaire
-
20 Novembre 2025
Déposez votre CV
Soyez visible par les entreprises qui recrutent à Rennes.
Chiffres clés de l'emploi à Rennes
- Taux de chomage : 11%
- Population : 220488
- Médiane niveau de vie : 21760€/an
- Demandeurs d'emploi : 23470
- Actifs : 103712
- Nombres d'entreprises : 15285
Sources :
Un site du réseaux :