Charge de Formation et Accompagnement des Parcours H/F - 35

Le chargé de formation doit concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des actions de formation continue sous la forme de stages (lorsqu'il n'y a pas d'offres similaires proposées par le CVRH ou la PFRH).
Pour cela, il :
- s'assure que l'offre n'existe pas (si elle existe, il réoriente le maître d'ouvrage vers l'opérateur concerné),
- assiste les maîtres d'ouvrage dans la définition de leurs besoins, dans l'élaboration des programmes de formation et la conception des actions,
- contribue à la définition et à la validation des objectifs pédagogiques,
- identifie et choisit le cas échéant les formateurs,
- assiste le responsable de l'unité dans le maintien du vivier des formateurs internes,
- participe aux différents groupes de travail et réseaux des services.
Après validation du cahier des charges, il met en oeuvre les actions de formation, en assure le suivi et évalue les sessions. Il établit les décomptes relatifs à la rémunération des formateurs, en coordination avec l'assistante de formation.
Il assure la continuité d'activité avec ses collègues.
Il est placé sous l'autorité directe de la cheffe de l'unité formation.
Il est en relation avec les responsables des unités formation des services clients (DDTM 35, DIRO et DREAL Bretagne), les chefs de projets, les formateurs et les stagiaires ainsi que les chargés de projets des CVRH.