Alternance - Chargé de Formation en Bac+3 H/F - 35

L'objectif d'Alticome est de préparer les étudiants aux exigences du marché du travail, grâce à son réseau d'entreprises partenaires et à un suivi personnalisé.
ALTICOME est un organisme de formation spécialisé dans les formations 100% en alternance du BTS au Bac +5 dans les domaines du Commerce, de la Négociation, du Management, du Marketing, des Ressources Humaines et du Digital.Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine des ressources humaines et participer activement au développement des compétences des collaborateurs ? Cette alternance vous permettra de découvrir les enjeux de la formation professionnelle et d'évoluer au sein d'un environnement structuré et dynamique.

Dans le cadre de la préparation d'un Bachelor Ressources Humaines à la rentrée 2026, ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) de Formation en alternance.

Aucun frais de formation n'est à prévoir pour le candidat.

Vous intégrerez une structure d'envergure où la formation des collaborateurs occupe une place centrale dans la stratégie de développement. Vous évoluerez au sein d'une équipe RH impliquée, avec des missions variées mêlant gestion administrative, coordination et participation à des projets RH.

Missions principales :

Gestion administrative de la formation
- Participer à l'organisation et à la planification des actions de formation
- Assurer le suivi administratif des dossiers de formation
- Gérer les inscriptions des collaborateurs aux formations
- Suivre les conventions et les feuilles d'émargement

Déploiement du plan de développement des compétences
- Contribuer à la mise en oeuvre du plan de formation

- Participer au recueil des besoins en formation auprès des managers
- Assurer le suivi des indicateurs et des tableaux de bord

Coordination avec les partenaires
- Être en lien avec les organismes de formation
- Participer à la gestion des relations avec les OPCO
- Suivre les évaluations et les retours des formations

Projets RH
- Participer à l'amélioration des outils et des processus formation
- Contribuer à des projets transverses RH (GEPP, développement des compétences, digitalisation de la formation)