Ingénieur·e de Formation H/F - 35

L'AFPA est un acteur majeur de la formation professionnelle en France. Depuis plus de 70 ans, elle accompagne les personnes dans le développement de leurs compétences et leur accès durable à l'emploi. Grâce à un réseau de centres de formation sur tout le territoire et à des formations ancrées dans les besoins des entreprises, l'AFPA forme chaque année des milliers de professionnels aux métiers d'aujourd'hui et de demain.La Direction Régionale de l'Afpa Bretagne recherche un.e Ingénieur.e de Formation.

Sous la Responsabilité du Directeur de l'Ingénierie et de L'Innovation Régionale, l'Ingénieur.e de Formation contribue à la conception et à la construction du système de formation dans le cadre des missions de l'AFPA et intervient en tant que conseil pour leur mise en place.
A ce titre il.elle:
-Développe des dispositifs et conçoit des produits adaptés aux orientations et aux objectifs à atteindre.
-Assure l'administration régionale de notre plateforme LMS.
-Réalise l'ingénierie de formation et l'ingénierie pédagogique des produits et des systèmes de formation.
-Structure les parcours, définit les objectifs pédagogiques et les compétences visées, en garantissant la cohérence globale et la qualité des dispositifs.
-Participe à l'expérimentation, à la validation et au suivi des produits et des dispositifs (pilotes, déploiement, amélioration continue).
-Assure une veille technique, pédagogique, réglementaire et sectorielle pour anticiper les évolutions des métiers et des compétences.
-Analyse les évolutions économiques, technologiques et sociologiques en lien avec les branches, les syndicats professionnels et les entreprises.
-Réalise des dossiers sectoriels et les utilise comme supports d'aide à la décision pour la création, l'adaptation ou l'évolution de l'offre de formation.
-Analyse les évolutions pédagogiques et méthodologiques (modalités, digitalisation, individualisation) et formalise des recommandations opérationnelles.
-Propose et accompagne la mise en oeuvre de pratiques pédagogiques innovantes adaptées aux publics et aux objectifs, en conduisant le changement auprès des équipes.
-Repère, analyse, capitalise, labellise et diffuse les innovations et adaptations locales pour favoriser leur déploiement et l'harmonisation des dispositifs.
-Participe aux actions de développement de la région et développe la réponse de l'AFPA vers ses clients externes (partenariats, offres, appels d'offres).
-Participe au recrutement des formateurs et en assure la formation et la montée en compétences.
-Conçoit des outils et des méthodes de transfert permettant à la ligne technique régionale et aux équipes de direction d'analyser l'environnement et de faire évoluer les systèmes de formation.
-Accompagne les équipes dans l'analyse de l'environnement et l'évolution des systèmes, en appui à la stratégie régionale et nationale.